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El Ejecutivo formalizó más de 300 contratados de la APN y despertó las críticas de la oposición

Por Emiliano Russo, columnista de Mundo Gremial

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El Gobierno oficializó el pase a planta de 316 agentes del estado nacional en el marco de los 11 mil puestos que, se estima, buscará regularizar en los próximos meses. La noticia despertó la crítica de dirigentes opositores que calificaron como «contradictorias» las primeras expresiones de la ministra de Economía, Silvina Batakis, de congelar el ingreso al estado en el marco de su declamado plan de austeridad con el objeto de cuidar las cuentas públicas.

Hoy se publicó en el Boletín Oficial una serie de resoluciones emitidas por la Secretaría de Gestión y Empleo Público, de Jefatura de Gabinete, que prevé la cobertura de 316 cargos vacantes en la Administración Pública Nacional (APN). Se trata de 43 puestos del ministerio de Desarrollo Territorial y Hábitat, 153 puestos de planta permanente en el ministerio de Cultura y 120 cargos para el ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.

En el gobierno informaron que se trata de puestos concursados en el marco del denominado plan de “Regularización de Empleo Público”, que busca regularizar la situación de los «precarizados» del estado nacional hasta el final de mandato. Según Hugo “Cachorro” Godoy, titular de ATE y próximo secretario general de la CTA Autónoma, el plan incluye la formalización de unos 30 mil agentes hasta el final de mandato de Alberto Fernández.

Tras los anuncios de Batakis, la secretaria de Empleo Público, Ana Castellani, explicó que el virtual congelamiento de la planta estatal “no incluye a los concursos” que se vienen negociando desde las paritarias de 2020. Es decir, este plan no prevé la incorporación de nuevos agentes “sino una regularización de la planta existente”.

La funcionaria había estado reunida en Casa Rosada el último martes por la tarde con el vicejefe de Gabinete, Jorge Neme, entre otros funcionarios, donde se estima que estuvo debatiendo cómo llevar adelante este plan de formalización de empleados con más de 10 años de antigüedad que aún revisten en planta transitoria.

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