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PARITARIAS

Docentes universitarios: FEDUN llevó su propuesta a la primera reunión paritaria

Se realizó el primer encuentro de la paritaria 2019 convocada por el Ministerio de Educación, que no hizo propuestas, y escuchó las demandas de las centrales gremiales

Mundo Gremial

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Este mediodía se realizó el primer encuentro de la paritaria 2019 convocada por el Ministerio de Educación, que no hizo propuestas, y escuchó las demandas de las centrales gremiales. Desde la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) comunicaron que llevaron la exigencia de que, además de un porcentaje de aumento inicial, se acuerde la aplicación de cláusulas de ajuste gatillo trimestrales.

“Dado el contexto de inflación descontrolada que golpea el poder adquisitivo del salario de todos los docentes universitarios, y en vistas de los pronósticos de que la situación estará lejos de ser controlada, desde la FEDUN exigimos que se contemple en el acuerdo una cláusula de gatillo cada tres meses para equipar el salario”, sostuvo Daniel Ricci, secretario general de la FEDUN.

Comunicaron que, además, se exigió continuar con lo establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo, el aumento de los adicionales por postítulo (Especialización, Maestría y Doctorado) y el plan de jerarquización laboral.

Finalmente, se pasó a un cuarto intermedio hasta el 22 de abril.

Este encuentro ocurre luego de que la semana pasada se acordara el incremento del 10% en la paritaria 2018, elevando el piso salarial al 44%.

Desde la FEDUN expresaron que continuarán “la lucha para detener el deterioro del poder adquisitivo del salario de los docentes universitarios y en defensa de la universidad pública, gratuita, inclusiva y de calidad”.

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PARITARIAS

Aumento del 28% para trabajadores de la industria del vestido

Así lo estableció el acuerdo firmado entre la FONIVA y las empresas de la actividad. También habrá subas aumentos en viáticos y refrigerios.

Mundo Gremial

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La Federación Obrera Nacional de la Industria del Vestido y Afines (FONIVA) acordó los nuevos salarios para los trabajadores enrolados bajo convenio colectivo de trabajo 746/17.

Según establece el acta acuerdo firmada con la Federación Argentina de la Indumentaria y Afines (FAIIA), los empleados de la actividad recibirán un incremento salarial del 28% en tres etapas.

– 12% para el primer cuatrimestre: abril a julio.
– 10% para el segundo cuatrimestre: agosto a noviembre.
– 6% para el tercer cuatrimestre: diciembre a marzo 2020.

Las subas se aplicarán sobre los salarios básicos y tendrán carácter acumulativo. El acuerdo tendrá vigencia del 1 de abril de 2019 hasta el 31 de marzo de 2020.

El entendimiento también fijo los nuevos valores de Viático y Refrigerio, pasando ambos a 100 pesos de carácter remunerativo, por cada día de trabajo efectivo.

Las partes volverán a reunirse durante el mes de octubre para revisar el reciente acuerdo y evaluar la actualidad de la actividad, y en caso de ser necesarios, aplicar nuevos aumentos.

Fuente sindicales aseguraron que al acuerdo del 28% se le anexará una suba extra del 2% más el pago de un bono de 9.000 pesos. Sería ratificado con la firma de otro acta acuerdo.

Las nuevas escalas salariales

Escala Salarial Abril 2019 Marzo 2020 6 Foniva by Mundo Gremial on Scribd

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PARITARIAS

Gremio de futbolistas cerró aumento salarial del 35% con la AFA

Los salarios básicos de Primera División pasarán de $25.200 a $34.500. El incremento también impacta en el fútbol femenino.

Mundo Gremial

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Futbolistas Argentinos Agremiados (FAA) firmó un incremento salarial del 35% en los contratos básicos de todas las categorías profesionales del fútbol argentino.

El acuerdo, con vigencia desde el 1 de julio, fue celebrado por el secretario general de la FAA, Sergio Marchi, y representantes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA) que conduce Claudio “Chiqui” Tapia.

El último aumento había sido hace un año y ahora FAA llegó a un acuerdo para actualizar esos montos tanto para los equipos de Superliga, Primera B Nacional, B Metro, Federal A, Primera C y los contratos del fútbol femenino.

Según confirmó el sitio Doble Amarilla, los salarios básicos de Primera División pasarán de $25.200 a $34.500. Es este caso generalmente afecta a los contratos de los jugadores juveniles.

En el ascenso también habrá aumentos. En la Primera B Nacional el salario básico para de $21.000 a $28.000, los de de B Metro y Federal A van de $17.400 a $23.000. En tanto, los sueldos de referencia de la Primera C pasarán de $15.000 a $20.000.

El aumento también impacta en el fútbol femenino. En marzo, AFA anunció que desde esta temporada los 16 equipos de Primera del fútbol femenino deberán tendrán entre 8 y 11 contratos profesionales que serán solventados por AFA. Desde julio, los sueldos básicos de esos contratos pasarán de $15.000 a $20.000.

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PARITARIAS

Petroleros cerró paritarias con refinerías: 43% y bono de 28.000$

El acuerdo firmado por la organización que conduce Pedro Milla incluye dos cláusulas de revisión para evaluar el avance de la inflación.

Mundo Gremial

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La Federación de Petroleros que conduce Pedro Milla cerró este jueves la paritaria de la rama refinerías y depósitos de combustibles con aumentos del 43% y una suma fija de 28.000 pesos, más dos cláusulas de revisión.

Así lo establece el acta firmada por el Secretario General de la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustible (FASiPeGyBio), Pedro Milla, integrantes de la Comisión Paritaria Nacional del gremio y autoridades de la Cámara de la Industria del Petróleo (CIP).

“Después de intensas negociaciones y un contundente plan de lucha del conjunto de los trabajadores, pudimos alcanzar un acuerdo satisfactorio para todos los compañeros garantizando el recupero de lo perdido el año pasado”, analizó Milla.

El acuerdo, que alcanza a trabajadores de Axion, Shell, Dapsa, Trafigura, Refinor, Refipampa, entre otras, fija el pago de un 15% de incremento salarial, retroactivo a abril, en concepto de recomposición salarial por la paritaria 2018.

Además, se incrementarán los haberes en un 28% en tres tramos por la pauta salarial 2019 del Convenio Colectivo de Trabajo 449/06: 10% en julio, 9% en noviembre y 9% en marzo.

Por pedido de la Federación, “se incluyeron dos cláusulas de revisión para garantizar el resguardo del poder adquisitivo del salario”, señaló el titular de Petroleros. Las mismas se aplicarán en septiembre de este año y marzo de 2020, para evaluar el avance de la inflación.

Los trabajadores de la rama también cobrarán una suma fija de 28.000 pesos, que se hará efectiva en dos cuotas: 14.000 pesos iniciales en julio y los restantes 14.000 en octubre.

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