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PARITARIAS

Docentes de Neuquén logran aumentos con actualización trimestral por inflación

Con este dispositivo, se garantiza que la inflación del año sea compensada con incrementos en los meses abril, julio, octubre y enero/20.

Mundo Gremial

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Foto: Prensa ATEN Neuquén - Laura D' Amico

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) aceptó la propuesta salarial del gobierno con la inclusión de una cláusula de actualización trimestral por inflación.

La aceptación de la oferta fue aprobada en plenario de delegados, con 1.405 votos (71% de los asambleístas), contra 557 que la rechazaron y 5 abstenciones, informó el gremio.

La propuesta del gobierno contempla la actualización trimestral por el Índice de Precios al Consumidor de Neuquén que se promedia con el de Córdoba y del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).

Este dispositivo, garantizará que la inflación del año en curso será compensada con los incrementos trimestrales (abril, julio, octubre y enero/20).

Además, recibirán una suma fija por única vez de 5.000 pesos por cargo o proporcional a las horas cátedra, un incremento del 50% en la ayuda escolar y otro 25% en las partidas de comedor y refrigerio y el pago de la movilidad a los docentes que deben viajar para dar clases.

Esta es la primera vez en la gestión del gobernador Omar Gutiérrez que comienza el ciclo lectivo sin paro. El último antecedentes fue en 2015, que también fue un año signado por las elecciones, destacó el diario Río Negro.

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PARITARIAS

Chubut: ATECh no comenzará las clases aunque hubo pago a docentes

La provincia realizó un desembolso de $520 millones entre cláusula gatillo y auxiliares. El gremio anunció un paro de actividades por 72 horas debido al “pago escalonado y la falta de una pauta salarial para el 2020”.

Mundo Gremial

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La Asociación Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) anunció una medida de fuerza por 72 horas a pesar de que en la jornada de ayer el gobierno provincial efectuó el pago por $520 millones en concepto de salarios adeudados en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2019.

El gobierno chubutense confirmó el pago de $489 millones para cancelar la deuda que mantenía con los docentes en los meses desde julio a octubre más $30 millones pendientes a auxiliares de la educación.

De todas formas, los docentes chubutenses no comenzarían las clases el próximo 26 de febrero en rechazo a diversos incumplimientos provinciales. “Lamentablemente, en función de los perjuicios que nos genera el pago escalonado de sueldos y la falta de una pauta salarial para el 2020”, manifestó Daniel Murphy, de la Regional Sur del gremio.

“Estamos esperando que el gobierno deje de ponernos el pie encima y deje de estafarnos, promoviendo bonos y cosas por el estilo. Pedimos que la comunidad sea parte de éste reclamo porque no en vano se exige una auditoría de las cuentas públicas”, remarcó el dirigente.

Desde el sindicato explicaron que no se avizoran perspectivas sobre cómo se recompondrá la pérdida salarial mes a mes de acuerdo a los índices inflacionarios.

En tanto, el ministro de Educación provincial, Andres Meiszner, destacó que luego del pago provincial ya están dadas las condiciones para dar inicio al nuevo ciclo lectivo.

“Soy respetuoso de los sindicatos y de su proceso de aprobación o no de la propuesta pero creo que hoy lo más importante es transmitir que estamos cumpliendo con lo acordado la semana última de cancelar toda la deuda de la paritaria 2019 y por supuesto seguiremos cumplimentando lo firmado”, remarcó el funcionario.

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Metalúrgicos acordaron adicional de 11% como cierre de la paritaria 2019

Este incremento totaliza una suba del 47%, un retraso de casi 7 puntos respecto de la inflación.

Mundo Gremial

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) obtuvieron una suba del 11% y de este modo alcanzan un total de 47% en la paritaria correspondiente a 2019, unos siete puntos por debajo del registro inflacionario.

El incremento que se aplicará con los salarios de marzo fue rubricado con las cámaras empresarias del sector, con la excepción de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra).

La rúbrica del acuerdo comprende la absorción de la suma remunerativa de suma fija decretada por el gobierno para el sector privado y “todo incremento que el gobierno otorgue hasta el 31 de marzo”, agregaron representantes de la entidad conducida por Antonio Caló.

La UOM ya había obtenido un aumento del 28% en mayo pasado, pagado en tres tramos no acumulativos, más una suma no remunerativa de $12.000 en 6 tramos. En octubre pasado, en tanto, se acordó el pago del bono de $5.000 dispuesto por Macri, en tres cuotas.

Por su parte, el presidente de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), José Luis Ammaturo, remarcó a BAE Negocios que se llegó a un acuerdo tras “un gran esfuerzo, sabiendo que es importante recomponer el poder adquisitivo del salario de los trabajadores, sin perder de vista la crítica situación que atraviesan las pymes del sector”.

El convenio también fue firmado por la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedehogar), Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y afines (Caima), Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (Afarte).

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PARITARIAS

Trabajadores municipales de Escobar acordaron aumento del 50%

La medida fue confirmada por el intendente en la jornada de ayer. El incremento será abonado en tres tramos.

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El intendente de la localidad bonaerense de Escobar, Ariel Sujarchuk, anunció un incremento salarial del 50% para el total de los empleados del municipio. El aumento será abonado en tres tramos de igual monto en los sueldos de abril, julio y noviembre.

El beneficio de los municipales fue confirmado por el edil en la jornada de ayer a través de un comunicado. De este modo se recuperará el poder adquisitivo relegado durante 2019.

Sujarchuk manifestó que “a pesar de la delicada situación del país y de la provincia, debido a las políticas implementadas durante los últimos cuatro años, en el partido de Escobar seguimos acompañando el compromiso y la vocación de servicio de todo el personal municipal”.

“Por eso llegamos a un rápido acuerdo con los representantes gremiales para actualizar de manera significativa el monto de los salarios de nuestros trabajadores”, remarcó.

Al mismo tiempo, el intendente escobarense subrayó que “esta medida se hace efectiva en el contexto de un proceso de modernización del Estado, destinado a jerarquizar el empleo municipal y mejorar las condiciones laborales”.

La recomposición salarial llevada adelante por el municipio durante el año pasado se ubicó por debajo de los 54 puntos de inflación. En febrero de 2019, en tanto, el intendente había dispuesto un incremento entre el 35% y 50%.

 

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