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PARITARIAS

Docentes de La Pampa firmaron acuerdo semestral con dos cláusulas gatillo

Los trabajadores recibirán un aumento del 16% hasta junio, con actualización automática en abril y julio según los índices de inflación del INDEC.

Mundo Gremial

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Los docentes de La Pampa aceptaron la nueva oferta salarial del gobierno provincial.

Se trata de un incremento del 16% en los sueldos para el primer semestre del año: aumento del 10% retroactivo a febrero y 6% en mayo.

Además, el acuerdo contempla la aplicación de dos cláusulas gatillo. Una en abril, teniendo en cuenta los datos de inflación del INDEC durante enero, febrero y marzo.

Y la resta actualización automática en julio, tras seguimiento del indice de precios al consumidor de abril, mayo y junio.

La propuesta fue aceptada por la Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELP) y las seccionales provinciales de SADOP y AMET.

Las partes acordaron volver a reunirse a finales de julio para analizar la pauta salarial de los últimos 6 meses de 2019.

El sector sindicato dejó sentado en acta una serie de reclamos sobre impuesto a las ganancias que afecta la jubilación docente, malas condiciones en el desarrollo de los Actos Públicos de designaciones, entre otros temas.

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PARITARIAS

Sanidad firmó aumentos del 11,8% con actualización salarial cada tres meses

Las subas alcanzan a los trabajadores de droguerías, enrolados en convenio colectivo 120/75. Se esperan acuerdos similares en las demás ramás de la FATSA.

Mundo Gremial

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La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) cerró aumentos para los empleados de la rama droguerías que se aplicarán a los básicos a partir del 1 de mayo.

El acuerdo establece un incremento del 11,8% en primera instancia, con el compromiso de reactualizar los salarios cada tres meses.

Según consta en el acta firmada por autoridades de la FATSA y la Asociación de Distribuidores de Especialidades Medicinales (ADEM), las próximas subas se concretarán en agosto, noviembre y enero de 2020.

El entendimiento beneficia a los trabajadores nucleados en Convenio Colectivo de Trabajo 120/75.

Las futuras actualizaciones serán equivalentes al Indice de Precios al Consumidor que publica el INDEC.

La FATSA, que lideran Carlos West Ocampo y el secretario general de CGT Héctor Daer, ya utilizó un mecanismo similar en las paritarias del año pasado logrando preservar el poder adquisitivo de los salarios.

Si bien el reciente acuerdo alcanza al sector droguerías, se espera que en las demás ramas de la actividad se aplique la misma estrategia de aumentos trimestrales por inflación.

NUEVA ESCALA SALARIAL

Salarios básicos – Mayo 2019

-Profesionales: $39.909

-Primera Categoría: $33.257

-Segunda Categoría: $28.948

-Cadetes: $27.193

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PARITARIAS

Gastronómicos acordó un 15% de revisión por 2018 y un 28% para 2019

El gremio de Barrionuevo cerró la paritaria de la actividad con un aumento total del 43%, más una revisión en marzo de 2020.

Mundo Gremial

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La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentinare (UTHGRA) que conduce Luis Barrionuevo cerró la paritaria 2019 y logró una recomposición salarial por la negociación del año pasado.

Para recuperar lo perdido en 2018, el gremio de Gastronómicos acordó un 15% de aumento pagadero entre abril y mayo.

En tanto, para el período 2019/2020, acordó un incremento del 28%, más una cláusula de revisión a aplicarse en marzo del próximo año.

El porcentaje se hará efectivo en tres tramos: 10% en mayo, 15% en octubre y 3% en febrero del año que viene, totalizándose un 43% de aumento salarial.

Todos los valores se incorporarán al básico en marzo próximo, confirmó Laura Sasprizza, Secretaria de Prensa de la UTHGRA en diálogo con Mundo Gremial.

El acuerdo paritario fue celebrado este martes en la Secretaría de Trabajo entre los representantes del sindicato y autoridades Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA).

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PARITARIAS

La UOM cerró aumentos del 28% más una suma fija de 12.000 pesos

El sindicato que conduce Caló firmó el acuerdo paritario y desactivó las medidas de fuerza.

Mundo Gremial

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En una negociación a contra reloj, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró la paritaria de la actividad y dejó sin efecto las medidas anunciadas.

El gremio que lidera Antonio Caló acordó un incremento salarial del 28% en tres cuotas, con una revisión en noviembre.

El porcentaje se pagará de la siguiente manera:

– 15% a partir del 1° de abril

– 8% a partir del 1° de julio

– 5% a partir del 1° de octubre

Según informaron a Mundo Gremial, se incorporará un 2% a la base de cálculo del salario al 31 de marzo de 2019.

Los paritarios de la UOM también fijaron el cobro de una suma fija de 12.000 pesos, que se hará efectiva en seis cuotas iguales de 2.000 pesos.

El monto, que representa un 6% de incremento, será incluido luego al salario a partir de enero de 2020.

Por otro lado, se estableció un espacio de revisión del acuerdo para el mes de noviembre con el objetivo de evaluar el proceso inflacionario.

La paritaria se firmó en las últimas horas de hoy, y tras el acuerdo, la UOM levantó todas las medidas de fuerza programadas para el próximo jueves.

NOTA EN DESARROLLO

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