Docentes bonaerenses rechazaron la primera oferta salarial propuesta por el gobierno de Daniel Scioli, en el marco de la discusión paritaria 2015 de la que participaron los cinco gremios que componen el Frente Gremial y dirigentes de UDOCBA y UPCN.
El ofrecimiento consistió en un aumento en los salarios del 25% para todo el 2015, incluyendo el anticipo del 8% para enero y febrero. El porcentaje restante se pagaría en dos cuotas alcanzando un sueldo inicial para maestro de grado sin antigüedad de 5.900 pesos en marzo y 6.200 pesos en agosto.
El Frente Gremial Docente Bonaerense (FGDB) rechazó la propuesta por “insuficiente” tras considerarla “muy lejos aún de las justas pretensiones del sector docente”. Al respecto, la presidente de la FEB, Mirta Petrocini, indicó que “rechazamos rotundamente esta oferta que, claramente, no merece ser puesta a consideración de nuestros afiliados”.
Por su parte, el secretario gremial docente de UPCN Buenos Aires, Rubén Landívar, indicó que «no amerita darle mayor trascendencia a la propuesta porque no fue satisfactoria en cuanto al monto». Además expresó que «esperamos para la próxima reunión una oferta superadora, sobre todo en los sueldos básicos, para respetar la carrera docente y la pirámide salarial».
Una postura más dura tomaron los trabajadores docentes de UDOCBA. Desde el gremio que lidera Miguel Ángel Díaz rechazaron las “sumas en negro” y amenazaron con un paro de actividades que complicaría el normal inicio de clases en marzo. Exigen un sueldo básico de 9.000.
En tanto, los docentes nucleados en las SUTEBA disidentes y Alternativa Docente calificaron la oferta como “vergonzosa” y anunciaron que participarán el próximo jueves 11 del encuentro de la Federación Nacional Docente en la CTA Autónoma, para analizar la situación y resolver el “no inicio” de clases por un salario nacional docente de $ 9.000, además de mayor presupuesto.
PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO
A partir del 1º de marzo de 2015, incrementar en $80 el sueldo básico del Preceptor índice 1, el cual se elevará a $2.606; en $480 la Bonificación Remunerativa no Bonificable quedando establecida en $1.856; y en $70 la Bonificación Remunerativa no Bonificable para los índice 1.1 que actualmente se encuentra en $390, quedando establecida en $460.
A partir del 1º de agosto de 2015; incrementar en $80 el sueldo básico del Preceptor índice 1, el cual se elevará a $2.686; en $200 la Bonificación Remunerativa no Bonificable quedando establecida en $2.056; y en $20 la Bonificación Remunerativa no Bonificable para los índice 1.1 que actualmente se encuentra en $390, quedando establecida en $480.
EJEMPLOS DE SUELDOS DE BOLSILLO (en pesos)
Preceptor 0 antigüedad: Diciembre/14: 4.585,68 – Enero/15: 4.989,01 – Marzo/15: 5.476,25 – Agosto/15: 5.741,72
Maestro de Grado 0 antigüedad: Diciembre/14: 5.000,00 – Enero/15: 5.414,19 – Marzo/15: 5.963,90 – Agosto/15: 6.252,25
Secretario 7 años de antigüedad: Diciembre/14: 6.466,98 – Enero/15: 7.210,86 – Marzo/15: 7.789,19 – Agosto/15: 8.105,96
Director de 1º con 7 años de antigüedad: Diciembre/14: 8.774,90 – Enero/15: 9.924,48 – Marzo/15: 10.555,49 – Agosto/15: 10.964,75
Profesor con 20 módulos con 0 antigüedad: Diciembre/14: 7.394,14 – Enero/15: 7.931,14 – Marzo/15: 8.857,46 – Agosto/15: 9.340,26
