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Diferencias de gremios estatales ante la nueva oferta bonaerense
La administración de Daniel Scioli mejoró la propuesta salarial y generó disparidad de opiniones entre los representantes sindicales. ATE rechazó, UPCN analiza, y los gremios de la FEGEPBBA, debatirán en comisión directiva.
El gobierno provincial presentó ayer a los gremios estatales una nueva propuesta salarial que garantiza un sueldo inicial de bolsillo de 7.000 pesos, a partir del 1 de marzo, y 7.300 pesos desde el 1 de agosto, para todo el personal enrolado en la ley 10.430.
Frente a la renovada oferta, la seccional bonaerense de ATE ya pronunció su rechazo y ratificó las medidas de fuerza programadas para la próxima semana. “La oferta es insuficiente y significa un retroceso en la calidad del salario”, declaró Oscar de Isasi, titular del gremio.
El dirigente sindical indicó que “la propuesta está muy por debajo del 40% de aumento mínimo reclamado por ATE. Si bien se plantea una garantía salarial de 7.000 pesos, para alcanzar esa suma se sigue el camino de las cifras en negro. Es en tres cuotas: enero, marzo y agosto”.
En tanto, desde UPCN Buenos Aires que conduce Carlos Quintana informaron que recepcionaron la oferta y que en las próximas horas, delegados y la comisión directiva del gremio se reunirán para «estudiar el ofrecimiento del Ejecutivo bonaerense».
Luego del encuentro de la Comision Técnica Salarial, el secretario gremial de UPCN, Diego Rétola, ratificó que este jueves analizarán y debatirán la propuesta, y luego llevarán una respuesta al gobierno de Daniel Scioli.
Por su parte, dirigentes de la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia (FEGEPPBA) expresaron que también pondrán en discusión la oferta salarial, aunque desde diversos sectores expresaron disconformidad con algunos puntos de la misma.
Al respecto, el secretario adjunto de la FEGEPPBA y titular de Salud Pública, Miguel Ángel Zubieta, valoró la propuesta «superadora» y admitió que «soluciona el problema de los auxiliares», pero advirtió que «para el resto de la administración todavía no alcanza».
Adriana Pizarro, titular de AEMOPBA e integrante de la Federación, mostró disconformidad y explicó que “por el momento nosotros no vemos que se mueva la aguja y lo vamos a analizar, vemos que es insuficiente».
En diálogo con Agencia NOVA, aseguró: «vemos que agregaron un poquito más pero de ninguna manera esto se va a cerrar a mediados de la semana que viene. Por lo menos desde la Federación vamos a tratar de respetarnos lo que le va a cerrar a cada uno”.
Quienes sí celebraron fueron los integrantes del SOEME, quienes percibirán un incremento del 44% anual y confirmaron que hoy aprobarán el nuevo ofrecimiento tras reunirse en plenario provincial.
En contacto con Diario Hoy, la dirigente Susana Mariño explicó que “se levanta la toma del edificio de la Dirección de Escuelas» y ratificó que «ahora las bases evaluarán si sellamos el acuerdo de un 44 por ciento de aumento salarial”.