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Día del Periodista: El difícil presente de los trabajadores de prensa

Un relevamiento del SIPREBA registró 4.500 despidos en los últimos años. De esos, más de 3.100 fueron en la CABA.

Mundo Gremial

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En el Día del Periodista, el Sindicato de Trabajadores de Presa (SiPreBA) difundió un informe que refleja la dícifil actualidad de la actividad con más de 4.500 pérdidas de empleo desde 2016.

Según el relevamiento, cayeron más de 3.100 puestos de trabajo solo en CABA, que incluyeron cercenamiento de voces críticas y aumento de la concentración mediática en grupos cada vez más poderosos que incumplen las leyes vigentes, señalaron.

El relevamiento del SiPreBA sobre la situación laboral de los trabajadores de prensa arroja datos irrefutables: desde 2016 se perdieron por lo menos 3.127 puestos de trabajo registrados, solo en la Ciudad de Buenos Aires. De esos, 990 ocurrieron durante 2018 y 288 en lo que va de 2019 (se relevó hasta el 31/5/2019).

La trágica cifra se eleva a más de 4.500 en todo el país e implica la pérdida de aproximadamente un 30% de los puestos de los trabajadores y las trabajadoras bajo Convenio Colectivo.

En cuanto a lo salarial, se perdió un 41.6% de poder adquisitivo en las últimas cuatro paritarias de prensa escrita y oral, donde se definen los salarios y las condiciones de trabajo de los diarios, revistas, agencias, portales y radios de la Ciudad de Buenos Aires.

El 2018 fue un año signado por el ataque a los medios públicos, con 357 despidos en la Agencia Télam, ajuste en la TV Pública, Radio Nacional, Canal Encuentro, Paka Paka y DeporTV tras el desguace de la TDA en diciembre de 2017.

En al ámbito privado, se perdieron 126 puestos de trabajo en Radio Del Plata, 65 en ESPN, 12 en Telefé a través de despidos y otros tantos a través de retiros voluntarios y 80 en Radio El Mundo que finalmente cerró en 2019.

A ello se sumó el cierre del servicio en español de la corresponsalía de la agencia DPA con 17 despidos y la tercerización de la impresión del diario La Nación (ahora se imprime en AGEA-Clarín) que dejó a más de 70 familias en la calle.

También hubo 3 despidos en Diario BAE, 2 en el Diario Crónica, 1 en Diario Veloz, y 1 en Crónica TV. El año se completa con otros 14 despidos en Publiexpress (que se suman a otros 3 despidos en 2017) y da cuenta de la profundidad del ajuste que no se circunscribió a la esfera pública.

A inicios de 2019, la AM750 del Grupo Octubre -comandado por Víctor Santa María- despidió a Paula “Poli” Sabatés por sus tareas gremiales como única delegada mujer de Página/12.

Luego llegaron los despidos masivos en Editorial Atlántida –que dejó a más de 60 trabajadores en la calle bajo el pretexto de un Preventivo de Crisis avalado por la Secretaría de Trabajo—, los 65 despidos en Clarín-AGEA (empresa que edita los diarios Clarín y Olé), y otros 3 despidos en Publiexpress.

A todo ello se suman los incumplimientos salariales y/o pagos en cuotas en Página/12 del Grupo Octubre, Ámbito Financiero, C5N, Radio 10, Agencia Noticias Argentinas (NA), Diario Popular y en las radios privadas como Del Plata, Radio Rivadavia, Splendid y Rock and Pop.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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Los 11 puntos que empresarios quieren modificar en el convenio con Camioneros

La FADEEAC planteó cambios en los ítems de horas extras y en condiciones de trabajo en zona sur, como también reconsiderar las tareas de los choferes y rever los adicionales por antigüedad, entre otros.

Mundo Gremial

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Con la oferta salarial del gremio de Camioneros sobre la mesa, los empresarios del sector elevaron una propuesta para modificar el convenio colectivo de trabajo.

La respuesta de Hugo y Pablo Moyano fue contundente: “No aceptaremos ninguna modificación”.

En este tono comenzará la negociación por nuevos aumentos en los sueldos. Se vienen semanas calientes entre Camioneros y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC).

Con una nota dirigida a Moyano, la federación empresarial enumeró los puntos que pretenden incorporar a la negociación paritaria.

Son 11 aspectos que impactan y modifican directamente el convenio colectivo 40/89 celebrado entre las partes.

Los puntos requeridos por la FADEEAC

1- Reformulación de las tareas del chofer previstas en el ítem 3.1.1 del convenio.
2- Horas extras: el punto hace referencia a las realizadas en una jornada extra. Hasta ahora el pago es del 100%, empresarios piden pagar el 50%.
3- Considerar transporte de larga distancia a partir de 300 km. En la actualidad, es a partir de 100km.
4- Trabajadores de zona sur del país reciben recargos del 20% y 40%. La FADEEAC sostiene que ya no existen las razones que justificaron estos coeficientes en la década del 80%.
5- Adicional por antigüedad: hasta ahora es de 1% anual, las empresas dicen que convierte en no competitivas a empresas con importante antigüedad.
6- Rama petrolera: Se quejan que las condiciones de trabajo se espejan a las del convenio de petroleros, siendo la actividad de transporte un 30% más costosa. Quieren cambios en condiciones.
7- Rama de transporte de aguas y bebidas gaseosas: contiene normas que afectan la productividad.
8- Pausa y/o interrupción de tareas: es el punto 4.16 del CCT 40/89. Quieren modificar lo referido a la interrupción de jornada y buscan la creación de un banco de horas.
9- Establecer la jornada reducida de trabajo: buscan eximir el pago del adicional de comida si no supera las cinco horas de trabajo.
10- Inclusión del sistema de autocomposición de conflicto.
11- Nuevo sistema de suspensión de personal.

“No aceptaremos ninguna modificación del CCT por ser un atropello a las conquistas laborales que con años de lucha los trabajadores hemos conquistado”, contestaron desde la Federación de Choferes de Camiones.

En las últimas horas, los empresarios también se refirieron a la solicitud de aumento salarial presentada por Camioneros.

El sindicato de los Moyano pidió un incremento salarial del 46% más el pago de un bono de 20.000 pesos. La FADEEAC anticipó que “poco probable, casi improbable” que se otorgue, aunque subrayó que se trabajará con su equipo técnico en la mejor propuesta que pueda realizarse.

La intención es promover y sostener el diálogo, según adelantaron: “Queremos encontrar el mejor equilibrio entre las posibilidades de nuestro sector y las necesidades de los asalariados en un contexto particularmente complejo, en el que muchas las empresas que integran alguna de las 51 Cámaras de FADEEAC trabajan hoy por debajo del nivel de rentabilidad”, remarcó Mario Eliceche, presidente de FADEEAC.

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Bancarios piden reanudar la paritaria para recomponer salarios

La Bancaria reclamó al Ministerio de Producción y Trabajo “la reanudación de las negociaciones paritarias” para lograr definir el aumento salarial de este año.

Mundo Gremial

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La Asociación Bancaria (AB), liderada por Sergio Palazzo, envió una carta  reclamando al Ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, “la reanudación de las negociaciones paritarias”, para lograr definir un aumento salarial.

Dirigentes bancarios reclamaron “el cumplimiento del inciso C de la cláusula primera del acta-acuerdo del 3 de mayo último, que determinó la continuidad de las negociaciones para lograr el acuerdo paritario anual durante mayo y junio” de este año.

En este marco, señalaron que el Ministerio aún no citó a las partes y sostuvieron que “la situación no puede prolongarse, ya que a diario los productos esenciales de la canasta básica, los medicamentos y las tarifas aumentan muy por encima de la inflación anual”. El gremio solicita de forma urgente la convocatoria a las cuatro cámaras y al Banco Central para negociar con el gremio.

Palazzo y el secretario de Acción Gremial, Gustavo Díaz, sostuvieron en la carta a Sica que “es imperioso adicionar a los salarios el porcentaje final de aumento para recomponerlos”, y señalaron que “las patronales pretenden de forma maliciosa y a través del Central violentar el orden público laboral, los derechos adquiridos y la convención colectiva 18/75 para flexibilizar la jornada de trabajo y los horarios de atención al público, transgrediendo todas las normas”.

Para concluir la AB advirtió que si las patronales se inmiscuyen en la paritaria habrá “un conflicto de gran magnitud como consecuencia de una actitud antisindical”, por lo que exigieron “una urgente reunión” con el Ministro para aclarar “la situación”.

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Represión y violencia de género en el Sindicato del Seguro

Las denuncias fueron efectuadas por trabajadores y delegados de la organización que lidera Raúl Martínez. Estaría involucrado un barrabrava de Racing.

Mundo Gremial

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Un grupo de trabajadores y dirigentes denunció situaciones de violencia y prepotencia en el Sindicato del Seguro que conduce Raúl Martínez. Las acusaciones son gravísimas.

Los hechos habrían sucedido en medio del largo y duro conflicto que se lleva a cabo en el gremio, por el pago millonario en conceptos de honorarios al abogado de la obra social Carlos Miodownick Vera.

Según relataron a Mundo Gremial, las denuncias hacen referencia a conflictivas jornadas de reuniones del Consejo Directivo. Una de las más destacadas, tuvo como protagonista al secretario de gremiales de la institución, Jorge “Pino” Sola, que -de acuerdo a lo relatado- hecho a los gritos a un veedor del entonces ministerio de Trabajo de Jorge Triaca, escoltados por dos “patas” (como se los conoce en la jerga gremial), y que no permitieron que el funcionario pueda asistir a dicha convocatoria.

Otros hechos de violencia tuvieron lugar en el último congreso, donde en un marco signado por “los patas” donde los congresales opositores a Martínez no pudieron expresarse y mucho menos votar en contra de la aprobación de la Memoria y Balance, donde se registraban los pagos millonarios en el “Affaire Miodownick”.

El apuntado es otra vez Sola, ya que habría sido él quien los acercó a la institución como “seguridad”, para luego ser contratados en relación de dependencia por Martínez.

Todos ellos liderados por Javier Norberto Pagnucco, un reconocido integrante de la barrabrava de Racing, y con un extenso prontuario delictivo, que va desde violencia en el ámbito deportivo, con una causa abierta en la Unidad Funcional 11 de los tribunales de Lomas de Zamora a cargo del fiscal Juan José González del CoProSeDe.

Por otro lado, el pasado 30 de mayo, la delegada congresal Patricia Castro, junto a otro compañero, Sergio Balota, se encontraban en la puerta del sindicato repartiendo unos comunicados alusivos a la situación actual del gremio cuando se vieron impedidos de continuar con la tarea por el accionar intempestivo y violento de Pagnucco, que le arrebató los comunicados, empujando y profiriendo amenazas como “sé dónde vivís”.

Las victimas realizaron la denuncia en la Comisaria Comunal N°1 actuaciones 336338/2019.

Los afiliados y dirigentes de preguntan si hace falta otro “Mariano Ferreyra” víctima de una patota en el gremio.

Esta situación calienta aún más las aguas en el gremio del Seguro, en medio de un conflicto con el ministerio de Producción y Trabajo que en las últimas horas dejó sin efecto el proceso electoral que inició el oficialismo.

La cartera laboral decretó la “ineficacia jurídica” en el adelantamiento, por más de 300 días, de las elecciones de renovación de autoridades.

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