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INFORMACIÓN GENERAL

Detectan 93% de empleo irregular en geriátricos del conurbano sur bonaerense

Fue durante un operativo de fiscalización de la AFIP. Los trabajadores perciben salarios sin recibo y no cuentan con obra social.

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Un relevamiento realizo por inspectores de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) en 20 establecimientos geriátricos de la zona sur del Gran Buenos Aires detectó que el 93% de los trabajadores presentaban alguna irregularidad.

El operativo estuvo a cargo de la Dirección General de los Recursos de Seguridad Social, en el marco de las acciones inspectivas que viene realizando el organismo nacional conducido por Carlos Castagneto.

En total se relevaron a 58 personas que prestaban servicios en 20 geriátricos, de las cuales 49 (el 84%) estaban sin declarar ante la AFIP, es decir que estaban excluidos del sistema previsional y de todo beneficio de la seguridad social.

Los rabajadores manifestaron percibir sus salarios sin recibo, no tener obra social y cobrar no sólo por debajo del sueldo que les corresponde como personal de la salud, sino también por debajo del Salario Mínimo Vital y Móvil. Cada uno de estos empleados informales tenía a su cargo a más de 6 adultos mayores y sus jornadas laborales superaban largamente las 8 horas diarias.

En los operativos llevados adelante en establecimientos ubicados en las localidades de Lanús y Adrogué también se registraron infracciones menores en cinco otros casos.

Por lo tanto, al considerar tanto las infracciones leves como las graves, el resultado final de los operativos arrojó que todos los geriátricos de la zona relevados por la AFIP presentaron irregularidades en la contratación del personal.

En función de estos resultados, la DGRSS generará fiscalizaciones a los contribuyentes en infracción; los titulares de los establecimientos serán intimados a regularizar la situación de cada uno de los trabajadores y, finalmente, se les determinará las deudas contraídas con la AFIP por el incumplimiento y se les aplicará una multa.

La mejora de las herramientas y sistemas disponibles permite ampliar el universo fiscalizado de empleadores con potenciales situaciones de irregularidades e incumplimientos a nivel nacional.

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