Dejará de aplicarse la “doble indemnización” para los despidos a partir del 1 de julio

La vocera presidencial Gabriela Cerruti y el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, venían anunciando las modificaciones del Decreto 886/2021, que redujo el incremento indemnizatorio que tiene derecho a percibir el trabajador en caso de despidos sin causa y que se suma a la indemnización que le correspondiese por esta desvinculación. Dicha medida fue tomada en el marco de la “recuperación del empleo” y la “tasa de actividad».

La reducción gradual de dicho incremento indemnizatorio -o la doble- fue del 75 % de la indemnización, desde el 1 de enero de 2022 y hasta el 28 de febrero de 2022. Del 50 % a partir del 1 de marzo de 2022 y hasta el 30 de abril de 2022; y del 25 % desde el 1 de mayo de 2022 y hasta el 30 de junio de 2022.

Ahora, la llamada «doble indemnización» no resultará aplicable para los despidos producidos a partir del 1 de julio de 2022. Dicha medida junto con la prohibición de despidos fueron establecidas por la gestión de Alberto Fernández en el contexto de la emergencia sanitaria decretada por la pandemia de coronavirus, inicialmente por 180 días y que luego se fue prorrogando sucesivamente a lo largo de 2020, 2021 y este año.