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Custodios exigen un incremento salarial del 44%

El gremio SUTCA pide recuperar el porcentaje perdido en la paritaria del año pasado y avanzar en un plan de subas con cláusula gatillo para 2019.

Mundo Gremial

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El Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA) exigió para las paritarias 2019 un incremento salarial del 44% para mantener el poder adquisitivo de los salarios y una cláusula gatillo que se dispare automáticamente en caso de una mayor escalada inflacionaria a la prevista.

“Es inadmisible tener un salario por debajo de la línea de la pobreza”, afirmaron desde el sindicato.

En un comunicado de prensa, la entidad conducida por Christian López realizó un pormenorizado análisis de la situación actual que justifica el pedido de aumento salarial.

“Año tras año venimos perdiendo poder adquisitivo. En informes anteriores dimos cuenta que entre el 2016 y 2018 perdimos un 14% de poder de compra. Esto comparado con el Índice del Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, que es de por sí una falacia ya que, por ejemplo, se pondera que la compra de comidas para llevar, tiene más influencia en nuestro presupuesto que la compra de fideos y harinas”, explicaron.

Y agregaron que la adquisición de lácteos y aceites tiene casi el mismo porcentaje que la de revistas y libros. A su vez, subrayaron que la compra de indumentaria, ropa básicamente, tiene una influencia mayor que los gastos en servicios públicos como luz y gas.

Los gastos en esparcimiento como turismo, compras de TV y audio tienen una ponderación de casi el 9% en los ingresos. Pero si lo comparamos con la canasta básica de alimentos y el pago de servicios, que es hacia donde se dirige casi la totalidad de nuestros ingresos, la pérdida es aún mayor y supera el 50% de caída del salario real.

“Hoy nuestro salario está un 28.5% por debajo de la línea de la pobreza, que se ubica en $30.337. Un trabajador de seguridad privada percibe solo $21.700. Esto es inaceptable y resiente gravemente la posibilidad de ofrecer un servicio de calidad”, señaló el SUTCA.

La situación -expresaron- obliga al trabajador a realizar horas extras, que en general las están liquidando a $100 cuando por Convenio debería ser de $150, quitando el necesario e imprescindible descanso. “No es justo para quienes custodiamos valores valuados en millones de pesos y cuidamos la vida de personas y familias”, sentenciaron.

Par finalizar, concluyeron que “sería demagógico plantear un porcentaje que elimine todas las inequidades en una sola paritaria. Por eso planteamos como premisa que los salarios no estén por debajo de la línea de la pobreza y recuperar ese 14% que perdimos en las últimas paritarias. Siempre, ante la imprevisibilidad de este modelo económico, con cláusula gatillo. Esto daría un total de incremento salarial del 44%”.

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Antonio Caló: “Alberto Fernández va a ser el próximo presidente”

“La gente lo eligió y creo que no se equivocó, tengo mucha esperanza en él”, sentenció el secretario general de la UOM

Mundo Gremial

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Antonio Caló, Secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en conversaciones con Eco Medios, no dudo en mencionar que desde su punto de vista el nuevo presidente de la Argentina será “Alberto Fernández, la gente lo eligió y creo que no se equivocó, tengo mucha esperanza en él”.

“Es una persona que sabe de política y el país necesita alguien que haga eso: complementar todos los sectores para que cada uno ponga lo que tiene que poner para salir adelante”, completó junto a Hugo Grimaldi desde Mar Del Plata.

En este marco, hizo un análisis en cuanto a la situación actual del país: “Acá es todo mas profundo que precio y salario, acá hay que ver como generamos trabajo y que lo mas grave que tenemos es que hay un 40% de pobreza y no hay puestos de trabajo. Esto hace mucho que no se veía. Cuando la gente no tiene para comer, no puede pensar y el cerebro no se desarrolla. Tenemos que alimentar bien a los chicos, porque sino el futuro de Argentina es incierto”.

Como solución, sostuvo que “el peronismo nos ha garantizado que genera trabajo” y en cuanto a los supuestos dichos sobre la CGT , señaló que “la CGT tiene la puertas abiertas para todos, el que se fue es porque quiso irse.  Bienvenido sea si quieren volver todos, y así armar una CGT como lo merece el país, porque en este momento tenemos que estar todos juntos para poder sacar el país adelante”.

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Trabajadores de la Economía Popular cada vez más cerca de la CGT

La Confederación de Trabajadores de la Economía Popular admitió que es posible que sigan los pasos de la CTA e iniciar un acercamiento a la central obrera.

Mundo Gremial

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El dirigente de la Confederación de Trabajadores de la Economía Popular (CTEP), Esteban “Gringo” Castro, dejó abierta la puerta de una posible unión con la CGT: “La posibilidad de integrarnos siempre está”.

En declaraciones radiales, destacó: “La CGT integra sindicatos de trabajadores que tienen recibo de sueldo”, remarcó y sumó que “sería un acierto hacer algún tipo de modificaciones que permita la incorporación de los trabajadores de la CTEP a la CGT”, como por ejemplo “reformular el concepto de trabajo y pensar en todos aquellos que trabajan y no cobran”.

En otro sentido dio su punto de vista acerca de la situación actual del país, sentenciando que “es cada vez peor”.“Lo escuchás a Mauricio Macri y parece que está viviendo en otro país. Tiene un piloto automático en definiciones que nadie puede creer”, cuestionó el secretario general de la CTEP.

La CTEP busca seguir los pasos de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) uniéndose a la CGT,  sin embargo esto generó algunas dudas.El secretario general de Suteba, Roberto Baradel, expresó que hay que avanzar en la unidad del movimiento obrero porque los sectores de poder, minoritarios y poderosos, presionarán al próximo gobierno para mantener las políticas económicas que los favorecieron durante la gestión de Mauricio Macri, en detrimento del sector trabajador y popular.

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Mar del Plata: Trabajadores denuncian despidos “por goteo” en la textil Mauro Sergio

Tres empleados de la compañía denunciaron que hubo 18 despedidos en los últimos seis meses y la compañía argumenta que no los puede sostener debido a la fuerte caída de ventas

Mundo Gremial

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Trabajadores de la empresa Textilana e Hilamar, Mauro Sergio, ubicada en Mar del Plata, inmersos en una profunda crisis laboral, (caída del consumo interno y apertura a las importaciones de productos elaborados en otros países),  denuncian cesantías “por goteo”.

María Demateis, delegada los trabajadores de la planta, dijo en declaraciones a la prensa marplatense que “la semana pasada echaron a tres chicas más, dos de Textilana y una de la Hilamar, de 22 y 15 años de antiguedad” y agregó: “No paran los despidos”.

Tres empleados de la compañía comentaron que hubo 18 despedidos en los últimos seis meses (en su mayoría mujeres) y la compañía argumenta que no los puede sostener debido a la fuerte caída de ventas por la baja demanda en el mercado interno.

Y señalaron que están viviendo con una “gran incertidumbre” porque no saben cuándo cesarán los despidos dado que las ventas siguen en caída libre.

El grupo Textilana S.A., más conocido como “Mauro Sergio” constituye una de las firmas más importantes dentro de la industria textil del país como así también a nivel sudamericano. Comenzó sus actividades en la década de los 70 bajo el nombre “Todisco” siendo en sus orígenes una empresa unipersonal compuesta por una sola máquina de tejer manual.

 

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