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Cuarto intermedio en la negociación salarial con metalúrgicos y bancarios

Representantes de la UOM mantuvieron un encuentro -monitoreado por Carlos Tomada- con funcionarios laborales y las cámaras empresarias. Hubo avances, pero sin acuerdo, por lo que decidieron continuar el lunes. Lo propio ocurrió con los bancarios

Mundo Gremial

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Con el objetivo de destrabar el conflicto que mantienen por salarios, los dirigentes metalúrgicos Antonio Caló, Naldo Brunelli, Antonio Cattaneo y Enrique Salinas mantuvieron una extensa reunión con autoridades laborales y las cámaras empresarias.

Si bien se acercaron posiciones, no se logró un acuerdo y decidieron pasar a un cuarto intermedio para el próximo lunes. El encuentro fue monitoreado por el titular de la cartera laboral, Carlos Tomada.

Las conversaciones para lograr un incremento salarial en los haberes de más de 260.000 trabajadores comenzaron en marzo, mes en que venció el anterior convenio.

Mientras la UOM reclama un básico inicial de 3.500 pesos, los empresarios ofrecieron un 20%, desglosado en tres cuotas.

En tanto, los bancarios también mantuvieron una reunión con autoridades de la cartera laboral y las cámaras empresarias, pero persistieron diferencias y seguirán negociando el próximo lunes a partir de las 17:30.

Los empresarios ofrecen un incremento escalonado del 28% a pagar en tres veces (20+4+4), mientras que los representantes sindicales piden un 30% y que el pago se efectúe en forma integral y retroactivo al 1º de enero.

Tras el encuentro, los gremialistas ratificaron que la propuesta empresarial es “insuficiente”; “no obstante la propuesta será puesta en conocimiento de los cuerpos orgánicos asociacionales”.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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Exigen el pago de salarios adeudados en cadenas de comidas rápidas KFC y Wendy’s

El sindicato de Pasteleros reunió a trabajadores y representantes de las empresas para entablar una mesa de diálogo. Esperan audiencia en Trabajo.

Mundo Gremial

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Los trabajadores de las cadenas de comidas rápidas KFC y Wendy’s reclamaron la falta de pago de salarios y el medio aguinaldo de junio.

Las quejas fueron presentadas ante el Sindicato de Pasteleros de la Ciudad y Gran Buenos Aires que rápidamente inició acciones ante el ministerio de Trabajo y las autoridades de las firmas.

KFC y Wendy’s adeudan parte de los sueldos desde el inicio de la cuarentena obligatoria e incumplieron con el pago en tiempo y forma del salario anual complementario (SAC).

Ante las denuncias de los trabajadores, el gremio de Pasteleros que conduce Luis Hlebowicz, avanzó en presentaciones formales para exigir el cumplimiento de las obligaciones como empleador generando un espacio de diálogo entre los empleados y representantes de la empresa.

La reunión se concretó el pasado jueves al mediodía en la Escuela de Pastelería del sindicato con participación de unos 30 trabajadores y trabajadoras, miembros de las marcas e integrantes de Comisión Directiva y asesores legales de Pasteleros.

En el encuentro, realizado bajo estricto cumplimiento de distanciamiento social y protocolos sanitarios (de acuerdo a la superficie del espacio destinado se permitió sólo la participación de 30 personas), tuvo como objetivo acercar posiciones y esclarecer la situación que generó conflicto en los distintos locales de las cadenas de servicios rápidos.

Los representantes de la empresa se comprometieron a dar una respuesta por escrito, a más tardar el próximo martes 14 de julio, al petitorio efectuado por el sindicato y el conjunto de trabajadores y trabajadoras.

Por parte de Pasteleros se hicieron presentes el Secretario de Organización Gremial de Buenos Aires, Marcelo Gasso, los abogados Leandro Laurito y Paulo Martínez, junto a otros colaboradores del sindicato.

Al finalizar la reunión, los trabajadores agradecieron la rápida intervención del gremio y la participación activa y fuerte en representación de los derechos de los empleados.

Además de la gestión en privado ante la empresa, la organización generó una denuncia ante el ministerio de Trabajo para oficializar los reclamos “quedando a la espera de una pronta respuesta de la cartera laboral y la consecuente convocatoria a audiencia”, explicó el gremio.

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Masiva caravana en defensa de los puestos de trabajo y la intervención de Vicentin

Fue convocada por el Sindicato de Aceiteros. La caravana de más de siete cuadras de largo recorrió gran parte de la ciudad.

Mundo Gremial

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Organizaciones sindicales, políticas y sociales se movilizaron este jueves en caravana en Rosario en defensa de los puestos laborales de la empresa Vicentin y en apoyo a la intervención del Gobierno nacional en la compañía.

Los representantes de más de 30 organizaciones comenzaron la jornada coordinada por el Sindicato de Aceiteros local con una concentración en la plaza San Martín, ubicada frente a la sede gubernamental de Rosario.

“Esta jornada de lucha se da en el marco de un ‘ruidazo’ nacional convocado por los compañeros de Vicentin en (la localidad santafesina de) Avellaneda”, dijo a Télam, Marco Pozzi, del sindicato local de aceiteros.

A la izquierda, Daniel Yofra, titular de la Federación de Trabajadores Aceiteros

Pozzi agregó que “es fundamental que se asegure la continuidad laboral de todos los trabajadores de Vicentin y acompañar la intervención, que permitiría al Estado tener una empresa testigo para fijar los precios de la canasta básica de alimentos en búsqueda de la soberanía alimentaria, y apoyar también a los pequeños productores comunitarios o barriales”.

Además, insistió con el reclamo gremial de que “se investigue el ‘toco de guita’ que se llevaron los dueños de Vicentin en la última etapa del macrismo, que fue acompañada por el despido de unos 50 trabajadores”.

Posteriormente, los manifestantes se dirigieron a la Terminal del Puerto Rosario exhibiendo banderas y consignas en una caravana de unas siete cuadras y terminaron en el Monumento Nacional a la Bandera.

Vicentin. Parte de la dirigencia sindical y política que respaldó la caravana en Rosario

“El 9 de julio de 1816 fue proclamada la independencia de Argentina en Tucumán y no es casual que nos encontremos hoy acá defendiendo los valores de la libertad, la igualdad, la independencia y la soberanía”, expresaron los dirigentes en un documento conjunto que hicieron público en el acto.

Los manifestantes agregaron que se decidió “culminar la caravana y hacer el acto en el Monumento porque tiene una gran fuerza simbólica”. El documento resaltó que “la familia Vicentin ocupa el puesto 26 entre las 50 más ricas de Argentina, con una fortuna de 560 millones de dólares” y expresó su “respaldo” a la intervención oficial en la empresa.

“Saludamos el hecho de que el Estado intervenga con una empresa testigo en el mercado de carne y de granos, un sector estratégico en la economía nacional que, al día de la fecha, se encuentra mayormente extranjerizado”, añadió la misiva conjunta.

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Gremios piden establecer un salario universal de 17.000 pesos

Forma parte del reclamo efectuado por la CTA Autónoma en el marco de la campaña nacional “Distribuir la riqueza para salir de la crisis”.

Mundo Gremial

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La Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA) informó que uno de los principales ejes de la campaña nacional “Distribuir la riqueza para salir de la crisis”, que lanzó la semana anterior, debe ser “un salario universal de 17 mil pesos que garantice el acceso a bienes y servicios para la vida saludable”.

La central obrera que lideran Ricardo Peidro, Hugo Godoy y Claudia Baigorria indicó en un comunicado que el salario universal representa “una política pública de justicia redistributiva y una eficaz medida para resolver los problemas de la pobreza e indigencia”, ya que “la etapa neoliberal de la crisis del capitalismo llevó al país a situaciones verdaderamente dramáticas”.

“La gran mayoría de trabajadores fue precarizada y empujada a la pobreza e indigencia. El peso perdió un 82 por ciento de su valor respecto del dólar desde 2015. El gobierno de Mauricio Macri terminó con un 35,4 por ciento de pobreza y con un desempleo por encima del 10 por ciento”, puntualizaron los dirigentes.

La CTA Autónoma explicó que esa propuesta fue pensada como universalización de la Asignación Universal por Hijo (AUH) a 4 mil pesos, sin “los condicionamientos que hoy dejan afuera a unos 4 millones de menores”, y debe ser articulada con “un salario universal de 17 mil pesos para la totalidad de la población que supere los 18 años y hasta los 65 años”, señaló el documento.

El salario universal es “una política pública de justicia redistributiva y una medida eficaz para resolver los problemas de pobreza e indigencia, y servirá para estimular la reactivación del mercado interno a través del consumo y la producción, además de reconocer como trabajo aquellas tareas indispensables para la vida como las de cuidados y las comunitarias, entre otras”, concluyó.

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