Crisis universitaria: La UBA declaró la «emergencia salarial» de los docentes y nodocentes

El Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires (UBA) declaró este miércoles la “emergencia en materia salarial” de los trabajadores de la alta casas de estudios. Las autoridades y los gremios universitarios denuncian una pérdida del 40% del poder adquisitivo de los salarios durante el primer semestre de este año.

En una resolución, el Consejo Superior manifestó su “preocupación” por la jerarquización de la actividad docente, que incluye “la justa retribución por la tarea realizada”, y respaldó el reclamo salarial de los trabajadores docentes y no docentes.

El Consejo Superior de la UBA declaró la emergencia en materia salarial de todos/as los/as trabajadores/as, docentes y nodocentes de la Universidad, en todas sus funciones ⬇️

— UBAonline (@UBAonline) July 10, 2024

El órgano de gobierno de la UBA (integrado por el rector, los decanos de las trece facultades y cinco representantes de los profesores, graduados y estudiantes) dispuso “declarar la emergencia en materia salarial de todos los trabajadores y trabajadoras docentes y no docentes de esta Universidad en todas sus funciones, incluyendo los profesionales de la salud y las tareas vinculadas a investigación y extensión universitaria”.

La definición de la prestigiosa universidad se da en el marco del plan de lucha que emprendieron los sindicatos de las universidades nacionales ante la falta de respuestas del gobierno de Javier Milei a las demandas de recomposición salarial.

Gremios, rectores y estudiantes universitarios alertan sobre la situación salarial “crítica” de docentes y nodocentes

El pasado 4 de julio un comunicado conjunto del Frente Sindical de Universidades Nacionales, la Federación Universitaria Argentina (FUA) y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) volvió a reclamar la “urgente recomposición salarial para las y los trabajadoras y trabajadores docentes y no docentes del sistema universitario público nacional, la reactivación de los programas y de los dispositivos de asistencia estudiantil y la actualización del monto asignado para las becas”.

Cómo está la negociación salarial entre el Gobierno y los sindicatos

El reclamo por la recomposición salarial del sector fue una de las consignas centrales de la masiva Marcha Federal Universitaria realizada el pasado 23 de abril.

El Gobierno nacional ofreció al Frente Sindical un 4% de actualización para junio, que se suma al 16% otorgado en febrero, el 12% en marzo, el 8% en abril y el 9% en mayo. La paritaria se viene reuniendo todos los meses, pero sin acuerdo.

Por estas horas corre riesgo el inicio del segundo cuatrimestre en las universidades nacionales. El primer cuatrimestre terminó con una medida de fuerza de 72 horas de “visibilización del conflicto universitario” en todo el país, entre el martes 25 al jueves 27 de junio. Ahora, los gremios advierten que el segundo semestre podría comenzar con una nueva medida de fuerza si el Gobierno no les ofrece una respuesta.

El pasado 28 de mayo el Gobierno nacional llegó a un acuerdo con las universidades nacionales en torno a la actualización por inflación de los gastos de funcionamiento, que representan el 10% del presupuesto universitario. Sin embargo, no hubo acuerdo en la paritaria, donde el Ministerio de Capital Humano negocia con los gremios el porcentaje de actualización de los salarios de docentes y no docentes, que representan el 90% restante del presupuesto. La situación afecta a las universidades públicas de todo el país.