INFORMACIÓN GENERAL

Coronavirus: Se oficializó el pago de un «estímulo» al personal de la salud

Serán 5.000 pesos durante cuatro meses. Así lo establece el Decreto 315/2020 publicado este viernes en el Boletín Oficial.

Publicado

|

El gobierno nacional oficializó este viernes el pago de una «asignación estímulo» al personal de la sanidad y la salud que prestan servicio abocados al manejo de casos relacionados con la pandemia de Covid-19.

La decisión fue adoptada por el presidente Alberto Fernández a través del Decreto 315/2020 publicado en el Boletín Oficial.

En el artículo 1, el decreto detall que serán beneficiarios «los trabajadores y las trabajadoras profesionales, técnicos y técnicas, auxiliares y ayudantes en relación de dependencia que presten servicios, en forma presencial y efectiva, relacionados con la salud, en instituciones asistenciales del sistema público, privado y de la seguridad social».

Los mismos deberán haber estado «abocados y abocadas al manejo de casos relacionados con la pandemia de COVD-19».

Todos ellos cobrarán «una asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios, de carácter no remunerativo».

«La asignación consistirá en el pago de 5.000 pesos para las tareas prestadas en los meses de abril, mayo, junio y julio y estará a cargo del Estado Nacional», establece el artículo 2.

También se aclaró que el pago estará sujeto a la efectiva prestación de servicios.

«Si durante el período establecido, el trabajador o la trabajadora no hubieren cumplido con la asistencia al lugar de trabajo, total o parcialmente, en forma justificada, la suma a abonar se ajustará proporcionalmente a la efectiva prestación del servicio, con excepción de los casos afectados por COVID-19 conforme los protocolos vigentes, que recibirán la asignación completa».

Los trabajadores y las trabajadoras de salud que perciban remuneración de más de un empleador, solo percibirán el incentivo por uno de sus empleos.

Para el caso de trabajadores y trabajadoras que se desarrollen en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida legal o convencional, el incentivo extraordinario resultante será proporcional a la jornada cumplida.

Salir de la versión móvil