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INFORMACIÓN GENERAL

Córdoba: Advierten que los choferes quedarán sin protección gremial

Así lo avisaron desde la conducción nacional de la UTA si es que los choferes continúan con la medida de fuerza que ya lleva una semana. Hay más de 350 mil pasajeros afectados.

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La Unión Tranviarios Automotor (UTA) advirtió a los choferes que desde hace una semana mantienen el paro del transporte urbano de pasajeros en la ciudad de Córdoba que “quedarán fuera de la cobertura gremial” si persisten con el no acatamiento de las directivas del sindicato en deponer las medidas de fuerza en rechazo al acuerdo salarial nacional del sector.

“De persistir los trabajadores en el incumplimiento al acatamiento de las directivas de nuestra entidad, quedarán fuera de la cobertura gremial de UTA, debiendo asumir las consecuencias de su incorrecto proceder. Por ello y en este acto, solicitamos a nuestro afiliados que depongan la actitud”, advirtió la entidad sindical nacional mediante un comunicado.

Asimismo, la UTA resalta que desde el principio del conflicto “sentó postura por el cumplimiento de la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, en estricto apego a la ley y el reconocimiento de la autoridad”.

Por lo tanto, responsabilizó directamente a algunos delegados gremiales locales por haber “expuesto a los trabajadores y afiliados a la confusión e incumplimiento, con consecuencias sumamente perjudiciales a éstos, como lo es la pérdida de la fuente de trabajo”.

La dirigencia de UTA también resaltó que, pese a las gestiones realizadas para resguardar la fuente laboral de todos los despedidos, sumado al pago de los días caídos y el adelanto del pago de la suma de 6.100 pesos, “las medidas ilegales adoptadas por algunos de los delegados han continuado”.

También reiteraron que la entidad gremial nacional “nunca avaló ni adoptó las medidas que hoy han generado los serios perjuicios a nuestros compañeros. Hemos continuado velando por los intereses de los trabajadores y sus familias, y por el resguardo de la fuente laboral”.

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