Convenio entre Petroleros Jerárquicos y la UTN

Al respecto, el Secretario de la Asociación Mutual del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, Facundo Barboza, señaló que vienen trabajando en esto desde hace un buen tiempo: “hace un año y medio nos visitó por primera vez el Decano y surgió esta posibilidad por la necesidad mostrada desde los compañeros. Esto es un poco acercarles la Universidad a ellos, a los Afiliados”, consideró.

Barboza remarcó que en esto, corre para ellos la posibilidad de poder capacitarse y realizar una tecnicatura y acceder a la Universidad  como contempla la Ley, que prevé que aquellos que no hayan terminado el secundario, puedan obtener una tecnicatura previa a una nivelación en la Universidad. “Y eso nos parece importante, porque después viene una tecnicatura superior, luego una licenciatura y más adelante una ingeniería. Queremos acercarle la universidad a los compañeros, esa es la idea”, insistió.

Por su parte Goicoechea, Decano reelecto de la Facultad Regional Sur de la Universidad Tecnológica Nacional en Río Gallegos, explicó las características del convenio marco firmado entre las partes luego de las importantes reuniones realizadas y que tendrá un vasto alcance en la Patagonia Austral.

“Hace un tiempo que estamos trabajando juntos. El convenio vincula a las dos instituciones, a la nuestra y a la Mutual de Jerárquicos por el otro. El acuerdo tiene amplia incumbencia y se pretende, en la medida que avance la relación y en la necesidad de trabajar juntos, hacer a su tiempo los correspondientes convenios específicos”, describió.

Comentó que el convenio es con la Mutual, y que donde ésta necesite que se vaya a trabajar de forma conjunta, allí estará la casa de altos estudios. “Independientemente del ámbito, el vínculo es entre las dos instituciones y permite potenciar la Universidad Obrera Nacional creada en 1948 por el General Perón, cuyo destino es el de trabajar junto al trabajador y en ese plano es que se arribó a este convenio con la Mutual Jerárquica”, analizó.

Goicoechea adujo que la UTN tiene convenios de esta naturaleza en su consideración de tener que estar donde los trabajadores lo necesiten, sea con asistencia, capacitación, y lo que la Universidad les pueda brindar. “Y qué mejor que hacerlo a través de esta Mutual de Jerárquicos, en forma conjunta”, dijo.

La Universidad Tecnológica pondrá a disposición es la infraestructura, estructura, recurso humano y todos los medios con los que cuenta hoy, que están a disposición de este convenio, ya sean capacitadores, tecnología, medios audiovisuales y el equipamiento que tiene la facultad, estarán para el trabajo conjunto.

El vínculo con la Mutual de la organización sindical surgió por el trabajo del coordinador de capacitación de la UTN, el Ing. Ricardo Olavarría, quien propició el contacto con la conducción mutualista y desde allí se fue desarrollando el trabajo que tuvo inicio sobre finales de la semana pasada, con la firma de este convenio marco.

“Las expectativas son las mejores: poder asistir a los trabajadores, acompañarlos, trabajar con ellos en su capacitación, en la mejora de sus condiciones de trabajo, de su capacitación y tener herramientas para progresar en nuestros trabajos como todos lo pretendemos, y estar cada vez más preparados en un mundo donde la tecnología es transversal y cambia permanentemente”, suscribió el Decano.

Las primeras acciones a realizar serán una serie de actividades de capacitación, las que se habían empezado en otros rubros en Comodoro Rivadavia, con la idea de poderlo ampliar al espectro de la Mutual en las diferentes localidades, para dar capacitaciones en temas que indicarán los trabajadores que son los que se necesitan en sus lugares.