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Continúan los despidos y suspensiones de trabajadores en Catamarca

Ya son más de 2000 los catamarqueños que perdieron su empleo en el último año y aseguran que los sectores más afectados son el textil y el industrial.

Mundo Gremial

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Continúa en aumento el cierre de fábricas en suelo catamarqueño. El subsecretario de Trabajo y Prevención de la Provincia, Raúl Aguirre, reconoció que la cifra de trabajadores despedidos ya supera los 2300 y que desde el gobierno están trabajando con las empresas que están en proceso de cierre con el fin de asistir a quienes pierden su trabajo.

“El proceso de cierre es un tema bastante complejo y sensible porque se trata nada más y nada menos que de trabajadores que quedan sin su fuente laboral, sin su ingreso principal como sustento de familia y que desgraciadamente no fueron pocos”, declaró.

Además explicó que se trabaja en conjunto con el Ministerio de Producción y con las Agencias Territoriales de Empleo para ayudar a los damnificados. El equipo técnico de Producción brinda orientación para la administración de dinero de la indemnización, y otorga líneas de incentivos para emprendimientos individuales o colectivos. “Algunos trabajadores se interesan y desde el Ministerio, se da ese tipo de ayuda”, afirmó.

“Lo que estamos haciendo con estas empresas que cerraron o incluso algunas que despidieron a grupos de trabajadores (por ejemplo de Finpack, Alpargatas, Longvie, 12 de Octubre), a través de un pedido de la empresa y fundamentando la situación real o la decisión de realizar despidos, es tramitar en Nación el programa de reactivación productiva. Y si al seguro de desempleo se le suma un plus, termina recibiendo un monto similar al salario mínimo vital y móvil. De esta forma se trata de contener a los trabajadores que desgraciadamente perdieron su fuente de laboral”, culminó.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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Villa Gesell: SUTCAPRA respaldó el accionar de los CAP del boliche Le Brique

El gremio de los Controladores había realizado una inspección laboral en el establecimiento a fines de diciembre, en el marco del operativo Diversión Segura.

Mundo Gremial

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El Sindicato Único de Trabajadores de Control de Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA) destacó el accionar de los empleados de seguridad del boliche “Le Brique” de Villa Gesell, durante la trágica noche en la que fue asesinado a golpes Fernando Báez Sosa.

Los CAPs de “Le Brique” tuvieron un correcto accionar al aplicar el derecho de admisión a un importante grupo de jóvenes, los cuales participaron de una gresca en el interior del establecimiento.

Los jóvenes -hoy detenidos por el asesinato de Báez Sosa- fueron retirados del establecimiento haciendo cumplir las normas del lugar, siendo entregados a efectivos del Grupo de Apoyo Policial (GAP) que se desempeñaban en las adyacencias de “Le Brique”.

Los trabajadores ejecutaron así de manera óptima su labor, que es garantizar la seguridad de los concurrentes a establecimientos, sin tener ningún tipo de responsabilidad sobre lo que sucede fuera de los mismos.

Reiteramos nuestro enérgico repudio a todo tipo de conducta violenta y subrayamos el correcto accionar de los CAPs de “Le Brique”, a pesar de no contar con el Curso de Controlador de Admisión y Permanencia, debido a que en los últimos cuatro años el CFP 420 -única entidad habilitada al dictado del mismo- no recibió el respaldo necesario del gobierno provincial y continúa con las mismas cantidad de horas, lo que imposibilita una mayor cobertura educativa a una actividad laboral en crecimiento.

La Comisión Directiva Nacional del SUTCAPRA acompaña en el dolor a la familia del joven asesinado y se hace eco del reclamo de Justicia.

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Funes de Rioja pidió “moderación” en la paritaria sindical

El titular de la COPAL afirmó que se debe tener en cuenta que los incrementos deben poder ser pagados por los empresarios y las pymes.

Mundo Gremial

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El presidente de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (COPAL), Daniel Funes de Rioja, solicitó para este año “moderación” en la paritaria sindical y remarcó la necesidad de tener en cuenta que los aumentos deben poder ser pagados.

“Esperamos para este año moderación en dos sentidos: el aumento ayuda a mejorar el consumo de alimentos pero también tenemos que tener en cuenta que tienen que poder ser pagados por los empresarios y las pymes, porque hoy el problema es muy serio desde el punto de vista financiero”, manifestó el dirigente en diálogo con El Destape Radio.

El también vicepresidente de Asuntos Laborales e internacionales de la Unión Industrial Argentina (UIA) explicó que se tiene que tratar con cuidado los montos de incrementos del salario ya que el nivel inflacionario de los primeros meses del 2019 fueron mucho menores a los registrados luego de la fuerte devaluación pos PASO, durante el segundo semestre del año pasado.

Respecto del panorama que visualiza desde la asunción del nuevo gobierno, Funes de Rioja valoró los tres ejes que marcó Alberto Fernández cuando los convocó al diálogo social, haciendo hincapié en la “estabilidad macroenonómica, la lucha contra el hambre y la resolución del problema de la deuda externa”. “Todos aspiramos a que haya un esquema de estabilización macroeconómica”, agregó.

El referente de los industriales también se refirió positivamente a la tarjeta alimentaria: “Esperamos que se ayude a blanquear la economía, ya que tenemos un altísimo índice de informalidad, no solo laboral o registral sino también de productos de alimentos que no tienen las habilitaciones correspondientes”, y agregó que “el primer efecto que puede llegar a tener es ese blanqueo de la economía porque la tarjeta implica la bancarización. Y si hay una recuperación de consumo va a tener repercusión en la economía formal”, concluyó.

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Córdoba: Bagley suspende a más del 80% de sus trabajadores

La mayor productora de galletitas de América del Sur aduce “stock acumulados” debido a la baja generalizada del consumo.

Mundo Gremial

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La empresa Bagley, que cuenta con cinco plantas en todo el país, decidió suspender a 370 de 450 trabajadores de la planta cordobesa debido al suficiente stock con el que cuenta la empresa por la escases de consumo.

La medida se extenderá durante dos semanas y se teme que la medida repercuta en otras plantas del país. Durante 2019 hubo adelanto de vacaciones para más de 1.300 operarios en las localidades de Salto y Villa Mercedes.

El cese de la producción de la planta cordobesa de Arroyito repercute sobre las galletitas Mellizas, Maná, Rumba, Las Recetas de la Abuela y Melita. Desde la empresa le confirmaron a Graciela Moreno de BAE Negocios que cuentan con “niveles de stock acumulado muy altos” y que “los trabajadores suspendidos cobrarán el 75% de su salario bruto”.

La compañía es la mayor fabricante de galletitas en gran parte del continente americano. Entre las marcas más reconocidas se encuentra Traviata, Chocolinas, Opera, Merengadas, Cindor, Surtido Bagley, Ser, Sonrisas, Saladix, Criollitas, Kesitas, Rex, entre otros productos.

Desde la empresa aseguran que de momento no logran recuperarse del duro proceso que debieron atravesar el año pasado, donde debieron cerrar plantas de marcas como La Campañola, donde se suspendieron a decenas de trabajadores y las caída en las ventas fueron marcadamente pronunciadas.

 

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