Continúan las negociaciones con Alimentación

La Federación Trabajadores de la Industria de la Alimentación (Ftia) rechazó la propuesta empresaria de un incremento salarial del 24% a pagar en cuotas y aseguran que de no arribar a una solución se iniciará un plan de lucha.

La propuesta empresaria incluye pagar el 15% desde el 1° de mayo y el diez por ciento desde el 1° de agosto, mientras los representantes sindicales demandan un salario mínimo de $ 4000.

Referido a esta situación, el secretario general del Sindicato(Stia), Rodolfo Daer, rechazó, “la política antisindical de la empresa Arcor y de la cámara empresarial».

En tanto, la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (Fipaa), que agrupa al sector de alimentos procesados de todo el país, desmintió de manera “categórica” que haya consentido “una propuesta de aumento salarial del 36% por parte del Ministerio de Trabajo en el marco de la negociación paritaria” con el sindicato.

El titular de la Fipaa, Daniel Funes de Rioja, y el director Ejecutivo, Marcelo Ceretti, señalaron en un comunicado de prensa que “la oferta original del 24% por parte de los industriales, en línea con los guarismos acordados con los estatales, camioneros y otros importantes gremios, fue considerada insuficiente” por la organización sindical de la actividad.

“Luego de arduas negociaciones, que se prolongaron varias semanas, esa oferta fue elevada a casi un 30 por ciento, lo que implica elevar el haber básico a más de 3.700 pesos”, informaron.

Por otra parte, aseguraron que la oferta que se ha hecho al gremio, es la que se puede afrontar «sin comprometer la viabilidad de las compañías” puntualizaron que “se han incrementado de manera sostenida los precios de las materias primas e insumos y otros costos de la actividad”.

Los empresarios aseguraron que están haciendo lo psible por arribar a un acuerdo mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores. De esta manera, afirmaron que continuarán las negociaciones con el sindicato en el marco de la conciliación obligatoria.