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INFORMACIÓN GENERAL

Confirman cierre de la fábrica Dass en Eldorado: 640 despidos

El gremio del calzado pedirá la continuidad de la totalidad de los trabajadores hasta diciembre.

Mundo Gremial

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La fábrica de zapatilla Dass anunció su retiro de la ciudad misionera de Eldorado. El cierre de la planta determinará unos 640 despidos.

La decisión fue resuelta durante una reunión que las partes involucradas mantuvieron en el ministerio de Trabajo en medio de una extensa negociación.

En 2015, la fábrica ocupada unas 1500 trabajadores. Hoy, luego de despidos masivos, son unos 600 los que continúan en actividad.

Con el cierre confirmado, se producirán dos tandas de desvinculaciones de acá a fin de año.

Así lo ratificó el delegado de UTICRA, Dario Vera, en diálogo con el portal Primera Edición.

Dijo que la empresa se comprometería a “hacer la baja del personal en dos tandas”.

Se concretaría la primera con la baja de 300 empleados y en diciembre los restantes 340 trabajadores, pero la situación será evaluada ya que el gremio intentará que se mantenga la planta completa de empleados hasta fin de año.

“El 9 de octubre habrá una conciliación y ahí se evaluará de qué forma y cómo se hará la desvinculación de los empleados. La idea es alargar ese lapso lo máximo que se pueda”, indicó Vera.

Asimismo, comentó que “lo que motivó el retiro nos dijeron que es la baja en la producción, la cual tuvo una merma del 50%”.

Por último, expresó que “el problema no es económico. Dass va a pagar todo lo que corresponde a cada uno de los trabajadores porque la empresa no está quebrada. El problema es de producción porque el mayor cliente que es Nike no le está haciendo pedidos”.

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Río Negro: Estatales iniciaron el debate del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo

La iniciativa fue confirmada en un encuentro virtual del que participaron los secretarios general y adjunto de ATE Nación, Hugo Godoy y Rodolfo Aguiar, respectivamente.

Mundo Gremial

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La Administración Pública de Río Negro inició ayer el camino de debate de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), lo que dará paso a un proceso de mayor reconocimiento de los derechos de los trabajadores del Estado provincial y un campo más amplio de democratización de las relaciones gremiales.

La gobernadora rionegrina, Arabela Carrera, firmó ayer el inicio del debate en el marco de un encuentro virtual del que participaron los secretarios general y adjunto de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Nacional, Hugo Godoy y Rodolfo Aguiar, respectivamente, y el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni.

En tanto, Godoy señaló que “este Convenio Colectivo posibilita una carrera, un escalafón y un mayor protagonismo y profesionalización del Estado”, y agregó que “es un mensaje para todo el país, para que este ejemplo de democratización del Estado se derrame sobre todo el territorio nacional”.

Por su parte, la mandataria provincial detalló que “este Convenio Colectivo llega en un momento de máxima oportunidad. Porque siempre es necesario y positivo rediseñar los vínculos entre los trabajadores y el sector patronal, pero en este momento es estratégico”.

Del encuentro virtual también participaron el secretario general de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente, el ministro de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler, y el secretario de Estado de Trabajo provincial, Jorge Stopiello.

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Taxistas en alerta y movilización ante “explotación y precarización de Uber”

Trabajadores del sector denuncian que desde la empresa multinacional pretenden “inscribir a taxistas como prestadores de su servicio”.

Mundo Gremial

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Un nuevo capítulo en contra de Uber se inscribe en el universo taxista. Cientos de trabajadores se declararon en estado de “alerta y movilización” ante situaciones de “explotación y precarización” por parte de la empresa multinacional.

Por su parte, el Sindicato de Peones de Taxis (SPT) repudiaron a través de un comunicado “la pretensión ilegal de la firma Uber de inscribir a los taxistas como prestadores de su servicio”.

“Nos declaramos en estado de alerta y movilización en rechazo de la explotación y precarización laboral. El sindicato condena la intromisión de toda aplicación ilegal y exige al Gobierno de la ciudad que fije posición y se expida”, declaró el secretario general, Jorge García, quien reemplazó hace pocas semanas al histórico dirigente Omar Viviani.

Desde la entidad sindical ya le han manifestado su malestar al titular de Transporte de la Nación, Mario Meoni, quien había propuesto “una mesa de diálogo” con el objetivo de encontrar soluciones.

Al mismo tiempo, la Asociación Taxistas de Capital (ATC) también manifestó el “absoluto rechazo” a la iniciativa de la empresa multinacional que permitiría incluir a los taxistas en la aplicación y solicitar el servicio por esa vía.

“Siempre sostuvimos nuestra lucha contra la ‘uberización’ del mundo del trabajo, no fuimos ni seremos cómplices de estas mentirosas campañas de publicidad, seguiremos reclamando y luchando para erradicar a estos grupos de la economía extractiva, que no crea trabajo, que solo lo precariza, que no aportan un solo centavo a la nación”, remarcó Alberto Rodríguez, secretario general del gremio.

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El plan de Lavagna para generar empleo privado en la postpandemia

El economista llamó a conformar un nuevo “sistema laboral” que “incluya a los que hoy sufren la exclusión absoluta” y propuso la creación de un fondo de desempleo como tiene la industria de la construcción.

Mundo Gremial

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El ex ministro de Economía, Roberto Lavagna, presentó un documento denominado “Pilares de un programa de crecimiento con inclusión”, en el que propuso un plan de reactivación y desarrollo con especial énfasis en el mundo del trabajo.

En el escrito señaló que en la nueva Argentina deben “convivir dos sistemas: el actual y uno nuevo que contemple los cambios ocurridos en el presente siglo”.

El también ex candidato a presidente lanzó  la propuesta a través de la red social Twitter. Allí planteó que el programa de reactivación apunta también a liberar fuerzas productivas y creatividad social en el caso de la inversión.

Según el ex ministro de Economía durante la gestión del ex presidente Néstor Kirchner, la economía argentina tiene por delante dos momentos diferentes: el del control total o parcial de la pandemia en primer plano y el del futuro de mediano plazo.

Crear trabajo privado requiere de la convivencia de dos sistemas: el que hoy emplea al 49,5% de los asalariados, y debe ser respetado, y uno nuevo, en blanco, que responda a los cambios educativos, tecnológicos y productivos, y permita emplear al otro 50%, hoy los descartados”

“El primero, que empieza a recorrerse, será un momento de normalización y recuperación. La sola reapertura y vuelta al trabajo permitirá durante algunos meses que aumenten la producción y el consumo”, aseguró.

Lavagna consideró que si bien se habla de un rebote post pandemia, en economía no existe el rebote automático. “Así lo demuestran los diez años de estancamiento argentino, incluida la recesión de los últimos tres. Lejos de rebotar, caímos”, aseguró al tiempo que añadió que si se quieren ejemplos internacionales más o menos recientes, “están los 15 años de estancamiento de Japón y los 10 de Grecia”.

Para el economista y ex candidato a presidente, si hay recuperación es porque cambia una “circunstancia” –la pandemia- y porque del cierre y la parálisis “se pasa a la reapertura”.

En tanto, remarcó que para crear trabajo privado voluntario y diseminado se requiere formular el objetivo en el marco de dos sistemas:

– El que hoy emplea en blanco y con normas propias de la economía del bienestar de la segunda post guerra mundial, al 49,5% de los asalariados privados. “Este sistema debe ser respetado integralmente por el principio de los derechos adquiridos”, detalló.

– Un sistema nuevo, en blanco y con normas precisas, que responda a los cambios educativos, tecnológicos y productivos del siglo actual.

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“Impulsar inversiones privadas requiere bajar el costo impositivo de la inversión con ideas e instrumentos como los de inicios del Siglo XXI y reglas simples y estables, capacidad de compra en aumento y un tipo de cambio real que empuje a las exportaciones”

En este último aspecto destacó que lo más importante es que “permita que el otro 50%, el de los trabajadores que actualmente están desempleados, sub-empleados, pseudo empleados -parte importante de monotributistas-, puedan trabajar dignamente”. En esa línea, dijo que ellos son los descartables de hoy, como planteó el Papa Francisco refiriéndose a quienes están sin empleo, con empleos en negro y haciendo changas.

El economista dijo que “no basta que el sistema (laboral) actual proteja al 49,5% de los incluidos” y que “hace falta también uno nuevo, que incluya a los que hoy sufren la exclusión absoluta” y propuso la creación de un fondo de desempleo como tiene la industria de la construcción.

Al promover el crecimiento de las inversiones privadas, propuso “bajar el enorme costo impositivo” que tienen y aconsejó medidas que ya se aplicaron como “cero impuesto a las ganancias reinvertidas de las pymes, la amortización acelerada, la devolución del IVA, créditos a tasas civilizadas, combinado con reglas no solo más simples sino más estables”.

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