Cómo acceder a los programas de entrenamiento e inserción laboral que ofrece el gobierno

El gobierno nacional da continuidad a las distintas líneas de capacitación para el trabajo, en las que participaron más de 90.000 personas durante el 2022. Se trata de iniciativas impulsadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través de la Secretaría de Empleo.

El año pasado fueron 72.163 las personas que fueron parte del Programa de Entrenamientos para el Trabajo, con participación de más de 35.000 empresas, y 18.576 en el Programa de Inserción Laboral, con casi 4 mil empresas, según las cifras oficiales.

Las acciones de Entrenamiento para el Trabajo, que tendrán continuidad en 2023, consisten en un proceso de aprendizaje laboral que mejorar las competencias y habilidades de trabajadoras y trabajadores desocupados y promueven su inserción laboral, brindando a las empresas la posibilidad de formación.

Durante el entrenamiento no hay relación laboral y la duración es de hasta seis meses.

En tanto el Programa de Inserción Laboral otorga incentivos económicos a las empresas que incrementen su dotación de personal para promover la inserción de directa en empleos de calidad en el marco del Programa Fomentar Empleo.

Por su parte, el Decreto N° 551/22, denominado “Puente al Empleo”, otorga una reducción del 100 por ciento de las contribuciones patronales por doce meses, contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral inclusive.

Las personas y las empresas interesadas en participar de los Programas pueden informarse en las Agencias Territoriales del MTEySS, en las Oficinas de Empleo Municipales o a través del Portal de Empleo.