Comenzó a regir la nueva escala salarial para las empleadas domésticas

Tal como dispuso la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), las empleadas domésticas tendrán una nueva escala salarial a partir de octubre y que contempla una suba del 9%, según consta en la resolución 04/2022 del organismo. Del vigente acuerdo queda un tramo para noviembre y la revisión antes de fin de año.

La actualización realizada del 36% se dividió en cuatro tramos del 9%, repartidos entre agosto, septiembre, octubre y noviembre. Por su parte, la CNTCP se volverá a reunir para monitorear el estado de los salarios en diciembre próximo, para definir los incrementos que los salarios necesiten para sobreponerse a la inflación.

De este modo, la cuarta categoría “Asistencia y Cuidado de Personas” tendrá un valor hora de $496 con retiro y $556 sin retiro, alcanzando montos mensuales de $62.869 y 70.061 pesos, respectivamente. En tanto, para la quinta categoría “Tareas Generales” tendrá un valor hora de $460,50 (con retiro) y de $496 (sin retiro), que mensualmente significarán $56.537,50 y $62.869, respectivamente.

Por su parte, la categoría más alta “Supervisor/a” registrará un valor hora de $556 con retiro y $608,50 sin retiro, contemplando una suma mensual de $69.358 y $77.257. Para la segunda “Tareas Específicas” será de $526 y $577, llegando a cifras mensuales de $64.437,50 y $71.730, mientras que la tercera categoría “Caseros” será un valor hora de $496 y mensual de $62.869.

Recordemos que también quedó establecido un adicional por “Antigüedad”, equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales, y que se abonará a partir del 1 de septiembre.

También continúa vigente el pago por zona desfavorable, equivalente al 30% sobre los salarios mínimos de cada categorías, para las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.