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PARITARIAS

Cierran nuevos aumentos y se disipa el conflicto en el puerto porteño

Los gremios portuarios lograron una nueva recomposición salarial y suspendieron las medidas de fuerza.

Mundo Gremial

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La Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FEMPINRA) acordó un nueva recomposición salarial para los trabajadores del puerto porteño y levantó las medidas de fuerza anunciadas la semana pasada.

La organización sindical que conduce Juan Carlos Schmid acordó con las terminales de la actividad un incremento en los salarios del 12%, a efectivizarse en dos tramos: 6% en mayo y 6% en junio.

Además, se fijó el pago de una gratificación extraordinaria de 10.000 pesos, por única vez, en dos cuotas: 7.000 pesos en mayo y 3.000 pesos en junio.

La FeMPINRA había comenzado el pasado jueves por la tarde un paro por cinco días en las terminales Container Terminal Services S.A., Terminal 4 S.A. y Terminales Rio De La Plata S.A.

Pero con la firma del acuerdo se suspendieron las medidas de fuerza programadas, dando cumplimiento al compromiso asumido por gremios y empresarios en agosto pasado para revistar la pauta convenida frente al avance de la inflación.

El 1° de junio próximo comenzará la negociación paritaria 2019/20.

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PARITARIAS

Estatales tucumanos recibirán un incremento salarial del 11% por cláusula gatillo

Así lo anunció el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, con el fin de igualar la inflación acumulada en el mes de junio.

Mundo Gremial

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El gobierno tucumano notificó el pago adicional del 11 por ciento a los trabajadores estatales al aplicar la cláusula gatillo a los salarios con el fin de equiparar la inflación acumulada hasta junio, según informaron voceros del Ejecutivo provincial.

“Por tercer año consecutivo pagaremos a los trabajadores estatales esta cláusula que permite que los salarios no pierdan poder adquisitivo por culpa de la inflación”, confirmó el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado.

“Estimamos que la inflación acumulada llegará en junio al 23,5 por ciento, y como ya pagamos el 12,5% en marzo, ahora abonaremos la diferencia del 11% para actualizar esas escalas”, indicó el funcionario.

El ministro también sostuvo que el pago de esa diferencia representa una erogación del Estado de 450 millones de pesos aproximadamente.

“Es un pedido del gobernador (Juan) Manzur y del vicegobernador (Osvaldo) Jaldo y ya estamos trabajando con Economía para pagar esa diferencia por planilla adicional hasta antes de fin de mes”, adelantó Amado.

En marzo pasado, el Gobierno provincial cerró con los distintos gremios estatales un acuerdo salarial del 25% anual con tres revisiones de la cláusula gatillo: junio, septiembre y diciembre. (Télam)

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PARITARIAS

Azucareros del Ingenio Ledesma acordaron un 30% de incremento salarial

Será de forma escalonada en tres tramos hasta diciembre de este año.

Mundo Gremial

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La Asamblea de Trabajadores del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail), aprobó por amplia mayoría una recomposición salarial escalonada del 30% en tres tramos hasta el mes de diciembre.

Luego de una intensa doble jornada de debate llevada a cabo la semana pasada entre la dirigencia del SOEAIL y la representación de la compañía azucarera, la negociación llegó a su fin dejando un saldo positivo. La nueva tabla salarial quedó constituida de la siguiente manera:

1. Mayo a Julio 2019

Básico $22.040

Presentismo $1.763

Bonificación $4.757

Tira Final: $28.560

 

2. Agosto a Noviembre 2019

Básico $24.000

Presentismo $1.920

Bonificación $3.830

Tira Final: $29.750

 

3. Diciembre a Abril 2020

Básico $25.346

Presentismo $2.028

Bonificación $3.570

Tira Final: $30.944

 

4. Mayo 2020

Básico $28.565

Presentismo $2.292

Tira final: $30.944

(En todos los casos se tiene como referencia la categoría 1)

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PARITARIAS

UTTA firmó paritarias con el Jockey Club de Gualeguaychú

El acuerdo comenzó a regir a partir del 1º de julio y tendrá una vigencia de doce meses.

Mundo Gremial

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La Unión de Trabajadores del Turf y Afines(UTTA) cerró una nueva escala salarial para los trabajadores del Jockey Club de Gualeguaychú, que incluye tanto a los de carácter mensualizados como jornalizados.

El Dr. Carlos Felice, Secretario General, en representación del sindicato hípico, sostuvo: “Siempre son importantes estos acuerdos entre los sectores que representamos, nosotros desde lo sindical y los aquí presentes desde el sector empresarial, también buscando dar respuestas a situaciones problemáticas en la actividad mediante capacitaciones y acciones dentro del ámbito laboral, mejorando la calidad de vida de los trabajadores y su familia”.

El acuerdo comenzó a regir a partir del 1º de julio y tendrá una vigencia de doce meses. De esta manera, la entidad deportiva, que cumplió 152 años y con fuerte tradición en el interior del país, consiguió una mejora salarial para todos sus empleados.

En representación del sindicato hípico, el Dr. Carlos Felice, Secretario General y Elio Demartini, Secretario Adjunto, sellaron sus respectivas rúbricas a la par de Julio Abdelnabe y Armando Viera, Presidente y Vicepresidente del Jockey Club entrerriano. La mencionada firma tuvo lugar en las oficinas de la UTTA, en la jornada del jueves 11 de julio.

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