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INTERNACIONAL

Chile: Portuarios de Valparaíso llegan a un preacuerdo luego de una dura huelga

La medida de fuerza se extendió durante más de 34 días e incluyó cruces con carabineros

Mundo Gremial

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La huelga de los trabajadores del puerto de Valparaíso se convirtió en la segunda huelga más extensa de la actividad de los últimos 20 años. El conflicto tiene origen el viernes 16 de noviembre cuando cerca de 600 operarios eventuales de las terminales portuarias Cerros de Valparaíso (TCVAL) y Pacífico Sur (TPS) entablaron negociaciones con sus empleadores y los primero lograron arribar a un acuerdo y los segundos no.

Las peticiones se basaron en tres puntos centrales: Constituir una mesa de diálogo para discutir sus condiciones laborales; el pago de un bono y el compromiso de no perseguir ni llevar a cabo represalias contra los huelguistas.

Pese a la mediación de la Municipalidad de Valparaíso y del Ministerio de Trabajo el conflicto fue radicalizándose. Los huelguistas presionaron fueron presionando con el segundo puerto más importante del Chile paralizado y con impedir los tradicionales festejos de fin de año los que con un show de fuegos artificiales convocan a miles de turistas en las instalaciones del puerto.

El lema utilizado por los manifestantes fue “Si no hay navidad para los portuarios no hay año nuevo en Valparaíso” y agregaron que “hay 420 trabajadores portuarios que no saben cómo van a pasar la Navidad”, aseguraban desde el sindicato.

 La huelga y manfiestaciones se fueron sucediendo en un clima cada vez mas hostil el que incluyó enfrentamientos con carabineros y un episodio en que un auto no identificado atropelló a manifestantes.                                                      En los últimos días hubo una mediación de la Presidencia de la Nación pero el ofrecimiento fue rechazo por ridículo en tato uno de los ofrecimientos contenía un préstamo de la patronal a devolver en cuotas por los trabajadores.

En la madrugada del viernes 21 y tras 12 hs de negociación los representantes de los trabajadores se trasladaron con una propuesta formulada por los empresarios a la sede del Sindicato de Estibadores Eventuales donde fue votado cerca de las 2 de la madrugada con la presencia de 130 afiliados aproximadamente. Las condiciones aprobadas que podrían poner término a la paralización consisten en un préstamo de 550 mil pesos que será pagado por la empresa este 21 de diciembre, misma jornada en que además se otorgará un aguinaldo de 75 mil pesos.

A esto se suma una giftcard de $250.000 que los portuarios recibirán el lunes 24 de diciembre, mientras que en enero serán beneficiados con un bono de 750 mil pesos y un curso de capacitación cuyo valor sería de alrededor de $400.000. Los trabajadores oficializarían el acuerdo este mismo viernes en el Ministerio de Trabajo.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

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INTERNACIONAL

Brasil: La CUT convoca a una movilización masiva contra la reforma previsional de Bolsonaro

La Central Única de los Trabajadores convocó para el próximo viernes 22 de marzo y es preludio de un paro nacional contra la polémica Enmienda Constitucional 6/19

Mundo Gremial

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La Central Única de los Trabajadores (CUT) de Brasil junto a otras centrales sindicales menores convocan a una movilización para el próximo viernes 22 de marzo en rechazo de la reforma del sistema previsional brasileño.

Esta movilización, según las centrales, “es un calentamiento rumbo a” a eventual “una huelga general” futura contra la dura y polémica reforma de las pensiones propuesta por el Gobierno de Jair Bolsonaro quien desde el poder desde el 1 de enero ha sufrido un duro desgaste político.

El proyecto del gobierno que toma la forma de un Enmienda Constitucional identificada como 06/19 propone como principal novedad el establecimiento de una edad mínima para jubilarse de 62 años para mujeres y 65 años para hombres, con un periodo de transición de 12 años para implementar de forma definitiva ese nuevo modelo en que los trabajadores en 20 años recibirán sólo el 60% del valor del beneficio y en que deberán contribuir por lo menos 40 años.

Desde la central sindical se expresó que “todos son perjudicados, los que ya están y los que van a entrar en el mercado de trabajo, así como los jubilados y los que están cerca de hacerlo”, dijo su presidente Vagner Freitas y reforzó la necesidad de “hacer una gran manifestación para impedir la aprobación de la reforma”.

Este lunes el vicepresidente de Brasil, el ex general Hamilton Mourao, pronosticó que la polémica reforma del sistema de pensiones y jubilaciones deberá ser aprobada entre junio y septiembre de 2019. “Con eso, nuestro país estará con toda seguridad en una situación mucho más positiva y en condiciones de enfrentar lo que vendrá” en el futuro, declaró en una rueda de prensa en Sao Paulo.

Además consideró que la reestructuración del sistema de capitalización es “el punto de partida de la reconstrucción de Brasil” y que es “responsabilidad” del Estado “llevarla adelante” y, así, dar inicio un “círculo virtuoso de atracción de inversiones”. De esta forma el ejecutivo pretende ahorrarse unos 265.000 millones de dólares en 10 años.

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INTERNACIONAL

Tensión por despidos masivos en empresa autopartista de Río Grande

La UOM regional negocia frenar las desvinculaciones. También habría suspensiones y reducción horaria.

Mundo Gremial

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Los metalúrgicos de Tierra del Fuego se mantienen en alerta tras el aviso del grupo Mirgor de despedir a decenas de trabajadores en la planta de Río Grande.

La empresa anunció al personal que pretenden avanzar con más de 60 despidos, suspensiones y reducción horaria para el personal. Desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) entienden que la medida viola el acuerdo antidespido firmado con la cámara empresaria AFARTE.

Luego de conocerse la noticia, un grupo de empleados se juntó en el ingreso a la planta para rechazar la intención empresarial.

Según trascendió, los propietarios aplicarían las desvinculaciones contra operarios con bajo rendimiento y “ausentistas”, y consensuar una serie de “retiros voluntarios”.

Por estas horas, los delegados gremiales negocian con las autoridades frenar el envío de telegramas que serían 63 en total.

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INTERNACIONAL

Trabajadoras domesticas mexicanas: Entre mejoras en su país y la búsqueda de reconocimiento en EEUU

Desde abril se podrán afiliar al Instituto Mexicano de la Seguridad Social en un plan piloto y una campaña busca del Congreso de EEUU su reconocimiento legal

Mundo Gremial

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En diciembre pasado la Suprema Corte de México reconoció en un fallo histórico el derecho a más de 2 millones de trabajadoras domesticas a la inscripción en el Seguro Social del IMSS (Instituto Mexicano de la Seguridad Social) lo que les permitirá además de atención en salud pública, acceder a la jubilación, a servicios de guardería y a planes de vivienda.

El máximo tribunal calificó de “inconstitucional” el no registro de las asalariadas en el IMSS y ha determinado que será obligatorio para todos los patrones, una vez estén dispuestas las condiciones, afiliar a sus empleadas.

En estos días y dando cumplimiento a la sentencia el Director General del IMSS, Germán Martínez Cázares, informó el comienzo de un plan piloto que será anunciado en pleno el 31 marzo, durante la celebración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar.

De esta forma el IMSS está cumpliendo con la política de igualdad y de justicia de la presente administración expresó el funcionario como así también la sentencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para asegurar a las trabajadoras y al Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo que habla de un trabajo justo en el hogar.

Fuera de las fronteras de México las trabajadoras tienen otro frente mas adverso pero cuentan con el apoyo del director mexicano de cine Alfonso Cuarón quien recientemente ganó un premio Oscar con una película autobiográfica que tiene como personaje principal a Cleo, una empleada domestica quien se encuentra casi reducida a la servidumbre.

Por estos días aprovechando el espacio generado en la agenda publica, el director mostró su apoyo por medio de un video a la aprobación un proyecto de ley federal que reconozca los derechos a la protección de las trabajadoras del hogar.

“Únanse a mí para que las más de dos millones de trabajadoras domésticas en Estados Unidos se ganen el respeto, la dignidad y la oportunidad económica que ellas y sus familias se merecen”, dice el artista mexicano en unas imágenes de un minuto en el que se intercalan momentos de su película Roma, en los que aparece Cleo.

Agrega que “si empleas a una nana, a una limpiadora de la casa o a una trabajadora de la casa, paga justamente, fija de manera clara las expectaciones y ofrece tiempo libre”.

De esta forma presta mostró su apoyo a la iniciativa de la Alianza Nacional de Trabajadoras Domésticas de Estados Unidos cuya finalidad es apoyar a las trabajadoras domiciliarias en EEUU. Según esta ONG, el 70% de las más de 2,5 millones de trabajadoras domésticas cobran menos de 13 dólares la hora y el 65 % no tienen seguro de salud.

“Las trabajadoras domésticas son las heroínas desunidas de nuestras infancias y familias. Son nanis, limpiadoras, cuidadoras -la mayoría mujeres de color e inmigrantes-; pero, a pesar de su importancia, su trabajo muchas veces no es reconocido y su industria no está regulada. Actúa y ayúdanos a cambiar la narrativa”, asegura la campaña de esta agrupación.

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