Conéctate con nosotros

INFORMACIÓN GENERAL

Casi 100 despidos en el laboratorio Elea Phoenix

La empresa había presentado la solicitud de Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) en la secretaría de Trabajo de la Nación.

Mundo Gremial

Publicado

|

La Asociación Agentes de Propaganda Médica (AAPM) denunció el viernes casi 100 despidos en el laboratorio Elea Phoenix, luego de que los empresarios presentasen la solicitud de Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) en la secretaría de Trabajo de la Nación.

Lo informó el secretario general de la organización sindical, Ricardo Peidro: “La compañía continúa avanzando con la política de despidos masivos ante la impasibilidad oficial. La firma presentó el 10 de abril último el pedido de PPC y, el 12 de ese mes, el sindicato fue notificado de la situación por esa cartera de Estado”, explicó.

En un comunicado de prensa, Peidro sostuvo que algunos días antes de que el gremio recibiese la notificación oficial los representantes de la compañía negaron “la situación y se comprometieron a no producir pérdidas de fuentes de trabajo, lo que incumplieron”.

El dirigente, también uno de los jefes de la Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA), denunció “la celeridad de Trabajo para convocar a una audiencia de partes por expreso reclamo de la patronal”, y enfatizó que, mientras tanto, desestimó todas “las denuncias sindicales en los laboratorios que amenazan con recortes a pesar de obtener ganancias extraordinarias, como Novartis, Sanofi Aventis, Bayer, MSD o Pfizer”.

En el encuentro del 16 de abril último en Trabajo, la empresa aseguró que desvincularía a 120 visitadores médicos con el pago del 33,5 por ciento del salario bruto en tres cuotas, destacó un cable de la agencia de noticias Télam.

Elea Phoenix es uno de los cuatro laboratorios que “más facturan en el país, y el nivel de precios de sus productos es de los más elevados del mercado”, dijo el dirigente, quien añadió que actualmente amplía la planta de producción en Villa de Mayo, por lo que “el recorte no previene ninguna crisis sino que intensifica sus fabulosas ganancias”.

El gremio ya realizó masivas movilizaciones hacia Trabajo en rechazo de lo que calificó como “una extorsión patronal”, y reseñó que desde mediados de abril y hasta que se clausuró el PPC el gremio no debía realizar protestas y la empresa tampoco despidos.

La firma ratificó sin embargo las cesantías y ofreció abonar ahora el 110 por ciento del salario bruto, aunque una asamblea lo rechazó y logró que “se firmara un acuerdo indemnizatorio mayor y que se redujese la cantidad de despidos“, concluyó Peidro

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir Leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Rosario: Trabajadores de La Virginia bloquearon el ingreso a la planta ante despidos y falta de recategorizaciones

Piden que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo e indicaron que extenderán la medida hasta que la empresa se siente a negociar.

Mundo Gremial

Publicado

|

Los operarios de la fábrica de café y té La Virginia, de la localidad de Rosario, bloquearon el ingreso a la planta a causa de despidos, falta de recategorización de personal, salarios dignos y la incorporación de empleados temporales. El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación participa de la medida de fuerza.

Desde el sindicato explicaron que las reuniones con la patronal fueron negativas y que la empresa se niega a dar respuesta a todas las propuestas presentadas. “La empresa está buscando en qué nos equivocamos todo el tiempo, no nos deja trabajar tranquilos y nos mete presión”, afirmó uno de los trabajadores.

La empresa mantiene una misma jornada durante todo el año y no tiene una temporada marcada. En consecuencia, de acuerdo a lo que detalla el contrato laboral esto sería una maniobra para eludir responsabilidades.

Al mismo tiempo, los trabajadores reclaman la recategorización de todos los operarios que se desempeñan en la planta, ya que la empresa no les reconoce la categoría que les corresponde.

Desde el STIA acudieron a la cartera de Trabajo pero como respuesta sólo hallaron la negativa de la empresa para negociar, ya que rechazan todas las propuestas del sindicato. En tanto, desde el gremio aseguraron que los trabajadores se mantendrán en estado de alerta y continuarán con la medida de fuerza hasta que la firma decida sentarse a negociar.

Seguir Leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

La CGT insiste con el pago del bono extraordinario para trabajadores privados

Es para compensar la pérdida del poder adquisitivo a raíz de la devaluación.

Mundo Gremial

Publicado

|

La Confederación General del Trabajo de la República Argentina (CGT) insistirá en su reclamo por el pago de un bono extraordinario para compensar la pérdida del poder adquisitivo en los salarios de los trabajadores que se desempeñan en el sector privado. Pretenden, además, que sea semejante al anunciado por el Ejecutivo en noviembre de 2018 por un monto de 5.000 pesos.

De momento, intentarán llevar adelante conversaciones informales con funcionarios a la espera de la convocatoria oficial en el Consejo del Salario, programada para el próximo 30 de agosto. En consecuencia, desde la central obrera iniciaron sondeos con el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, por eventuales medidas complementarias en los últimos días.

Fuentes cercanas a los líderes de la CGT revelaron a Ambito Financiero que “la variación en el tipo de cambio no se sentirán por completo sino hasta entrado septiembre, un mes antes de las elecciones generales”.

Al mismo tiempo se buscará acuerdos que otorguen un paliativo general, al margen de los ya anunciados a partir de la reducción de los aportes patronales, la baja de ganancias y la eliminación del IVA en alimentos incluidos en la canasta básica.

Asimismo, existe inquietud e incertidumbre por parte de las organizaciones que ya fijaron aumentos por 12 meses con cláusulas de revisión que demorarán en entrar en vigencia, como Comercio que mantendrá reuniones con el sector empresario recién en enero. UPCN, UOM y Utedyc, en tanto, revisarán sus situaciones en noviembre.

Seguir Leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Mar del Plata: Todos los días se despide a un trabajador en el sector comercial

Cada vez más familias pierden su fuente laboral debido a la fuerte crisis.

Mundo Gremial

Publicado

|

El sector trabajador del área comercial de Mar del Plata pierde un empleo diariamente. Los despidos por goteo continúan en la ciudad y los trabajadores atraviesan un momento de angustia e incertidumbre. A nivel nacional, más de 40 pymes cierran sus puestas cada día.

En consecuencia, el secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata, Darío Zunda, en diálogo con 0223, afirmó que “hay un promedio de un despido por día”.

“A la recesión que estamos sufriendo desde hace años, le agregamos las vacaciones de invierno que en el plano comercial no fueron nada buenas. Y esta devaluación y el momento de incertidumbre tampoco ayuda”, remarcó Darío Zunda.

Al mismo tiempo, se mostró preocupado porque las empresas han adoptado la dinámica de registrar a sus trabajadores cuatros y no ocho horas. Además afirmó que esta situación impacta negativamente en los aportes patronales y cargas sociales.

En el mismo orden de cosas, el gremialista informó que el supermercado mayorista Makro despidió a 6 trabajadores en las últimas dos semanas. “Son despidos sin ningún tipo de causa”, señaló, y aclaró que desde la empresa argumentaron que se debía a la caída de ventas.

“La problemática del despido por goteo preocupa, pero en esta ocasión fueron 6 empleados en menos de un mes, sabiendo que Mar del Plata hoy ocupa el podio entre las ciudades con mayor desocupación”, finalizó Zunda.

Seguir Leyendo
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno