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PARITARIAS

Carne: La FESITCARA firmó aumentos del 28% más cláusula de revisión

Se pagará en tres tramos desde abril. El acuerdo tiene vigencia por un año, con la posibilidad de mejorar porcentajes en la instancia de revisión.

Mundo Gremial

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La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina (FESITCARA) acordó un incremento salarial del 28% con una cláusula de revisión para analizar el avance de la inflación.

Las subas se harán efectivas en tres tramos: 9% a partir de abril, 10% desde junio y el 9% restante a partir de diciembre próximo.

Pedro Lacuadra Montiel, secretario adjunto de FESITCARA, destacó la tarea de los paritarios de la organización, que defendieron con firmeza el pedido gremial hasta lograr firmar un aumento positivo para los obreros de la actividad.

“Se logró un acuerdo importante con porcentajes que tendrán impacto real en el salario, en un contexto complicado para toda la economía nacional. Además se consiguió una instancia de revisión que fue uno de los requisitos exigidos por la FESITCARA”, señaló el dirigente.

En el acuerdo, celebrado este martes en el ministerio de Producción y Trabajo, las partes establecieron también los nuevos valores del adicional por presentismo que ascenderá a 2.368 pesos.

Además, se ratificaron los porcentajes por zona desfavorable.

El convenio, con vigencia hasta marzo de 2020, fue firmado por autoridades de FESITCARA y representantes del Consorcio de Exportadores de Carnes Argentinas, la Unión de la Industria Cárnica, la Cámara de Frigoríficos de Santa Fe y la Cámara de Frigoríficos de Argentina.

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PARITARIAS

La UOM cerró aumentos del 28% más una suma fija de 12.000 pesos

El sindicato que conduce Caló firmó el acuerdo paritario y desactivó las medidas de fuerza.

Mundo Gremial

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En una negociación a contra reloj, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró la paritaria de la actividad y dejó sin efecto las medidas anunciadas.

El gremio que lidera Antonio Caló acordó un incremento salarial del 28% en tres cuotas, con una revisión en noviembre.

El porcentaje se pagará de la siguiente manera:

– 15% a partir del 1° de abril

– 8% a partir del 1° de julio

– 5% a partir del 1° de octubre

Según informaron a Mundo Gremial, se incorporará un 2% a la base de cálculo del salario al 31 de marzo de 2019.

Los paritarios de la UOM también fijaron el cobro de una suma fija de 12.000 pesos, que se hará efectiva en seis cuotas iguales de 2.000 pesos.

El monto, que representa un 6% de incremento, será incluido luego al salario a partir de enero de 2020.

Por otro lado, se estableció un espacio de revisión del acuerdo para el mes de noviembre con el objetivo de evaluar el proceso inflacionario.

La paritaria se firmó en las últimas horas de hoy, y tras el acuerdo, la UOM levantó todas las medidas de fuerza programadas para el próximo jueves.

NOTA EN DESARROLLO

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PARITARIAS

Aumentos del 30% con cláusula de revisión para trabajadores pasteleros

El acuerdo fue suscrito por el sindicato de Pasteleros con las empresas de la Rama Pastelería. Se pagará en cuatro tramos.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Pasteleros de la Ciudad de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires acordó aumentos del 30% sobre los salarios básicos de los trabajadores de la rama pastelería enrolados bajo convenio colectivo 272/96.

Las subas se harán efectivas en cuatro tramos a partir del primero de mayo. El acuerdo establece una cláusula de revisión en octubre próximo.

La primera etapa de aumento será del 10% con los salarios de mayo, la segunda de 6% en junio, un tercer tramo en julio de 7% y el restante en agosto por otro 7%.

“Al igual que en las distintas ramas de la actividad, priorizamos una mejora constante en los salarios con la inclusión de cláusulas de revisión por inflación como mecanismo de defensa del poder adquisitivo de nuestros representados”, destacó Luis Hlebowicz, secretario general de Pasteleros.

El presente convenio será revisado en octubre para preservar el valor adquisitivo salarial establecido por las partes durante la rúbrica del reciente acuerdo salarial.

El entendimiento fue celebrado bajo supervisión del ministerio de Producción y Trabajo por autoridades del gremio, la Asociación de Hoteles, Restaurantes, Confiterías y Cafés, la Cámara de Confiterías, la Asociación de Panaderos de Capital Federal y la Federación Industrial Panaderil de la provincia de Buenos Aires.

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PARITARIAS

Paritarias ferroviarias: Prorrogan conciliación obligatoria

En un comunicado firmado por las tres organizaciones sindicales de la actividad, los gremios informaron que “se siguen llevando adelante las negociaciones paritarias del presente año con las empresas del sector”.

Mundo Gremial

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Esta tarde, la Unión Ferroviaria, La Fraternidad y la Asociación de Señaleros ASFA informaron mediante un comunicado de prensa dirigido a los trabajadores y trabajadoras representados que “al día de la fecha se siguen llevando adelante las negociaciones paritarias del presente año con las empresas del sector, en el marco de la Conciliación Obligatoria que oportunamente dictara el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación”.

En otro tramo del comunicado, notifican que “Habida cuenta de no haber alcanzado un acuerdo satisfactorio para nuestros representados, en el día de la fecha, la autoridad de aplicación ha emitido cédula de notificación resolviendo prorrogar la Conciliación Obligatoria dictada el pasado 24 de abril del corriente, a partir del día 16 de mayo y por el término de cinco (5) días, según lo previsto en la Ley N° 14.786″.

Asimismo, en el comunicado que lleva la firma de Enrique Maigua (ASFA), Omar Maturano (La Fraternidad) y Sergio Sasia (Unión Ferroviaria) indican que los gremios resolvieron “acatar la prórroga de la conciliación obligatoria dispuesta y por consiguiente suspender por el período dispuesto por el Ministerio de Producción y Trabajo, la medida de fuerza resuelta oportunamente”.

También agregan que “es oportuno recordar, que el alcance de lo expuesto es a todos los Servicios de Pasajeros de Corta, Media y Larga Distancia, como así también en todas las Empresas Ferroviarias de Cargas, es decir: S.O.F.S.E., ADIFSE, Metrovías S.A., Ferrovías S.A., B.C.y L.: Líneas Belgrano Cargas, San Martín y Urquiza, Ferroexpreso Pampeano S.A., Nuevo Central Argentino S.A. y Ferrosur Roca S.A.”

“Seguiremos llevando adelante las negociaciones necesarias durante este período, en procura de alcanzar un acuerdo paritario que permita lograr una mejora del poder adquisitivo de los salarios acorde a la actualidad”.

Por último, los dirigentes sindicales advirtieron que de no llegar a un acuerdo paritario durante el período de la conciliación obligatoria, podrán reconsiderar la aplicación de alguna medida gremial.

“Instamos a todos los trabajadores a mantenerse unidos y en sesión permanente y mediante los medios de práctica los mantendremos informados, aclarando que a partir del día 23 de mayo del corriente, y de no lograr el acuerdo paritario pendiente, los sindicatos firmantes quedamos en libertad de acción para llevar adelante las medidas que se estimen corresponda, la que será comunicada por este medio a todas las trabajadoras y trabajadores involucrados”, finalizaron.

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