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Canillitas, en proceso de reconversión

La actividad editorial sufrió grandes cambios en los últimos años, y el sector trabajador deberá reacomodarse para sobrevivir a los nuevos tiempos.

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El escenario de la comunicación transita un constante proceso de reconstrucción que obliga a todos los actores del ambiente a generar nuevas producciones y adaptarse a las nuevas y modernas reglas del juego. Los canillitas no quedaron por fuera de esto y ya piensan cómo reconvertir la actividad.

Es así que en los últimos años desde el Sindicato Vendedores de Diarios y Revistas (SIVENDIA) comenzaron a diseñar estrategias para no perder ruedo y poder sobreponerse ante los cambios y seguir siendo protagonistas fundamentales del ecosistema editorial.

«Estamos en una etapa de reconversión. O nos reconvertimos o vamos a tener muchas pérdidas de fuentes laborales porque la gráfica ya no es hegemónica en la comunicación», explicó a Mundo Gremial, Omar Plaini, líder del SIVENDIA.

El dirigente sindical aseguró que «estamos en la era digital con lo cual muchos diarios pasan a la plataforma digital, y si a eso le sumamos la crisis producto de la inflación, los despidos y el tarifazo, el diario pierde cada día volumen de venta y facturación».

Ante tal situación, trabajadores y dirigentes del sector llevaron la problemática al ministerio de Trabajo de la Nación que conduce Jorge Triaca en busca de una solución a lo que podría convertirse en un grave conflicto para las familias canillitas.

«Venimos trabajando desde hace años para reconvertir la actividad y convertir los kioscos de diarios en una unidad polifuncional de servicios. No solamente vender diarios y revistas sino incorporar algunos otros materiales», comentó Plaini.

Entre otros servicios, los Canillitas buscan ofrecer recarga de tarjetas y SUBE, venta de entradas a espectáculos deportivos, teatrales, etc; como así también la entrega de paquetería.

«Todas estas cosas ya las venimos hablando. Tenemos que tratar de aplicar las nuevas tecnologías al kiosco de diarios para seguir teniendo vitalidad en el trabajo y que los compañeros no pierdan poder adquisitivo», concluyó.

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