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Caló: “Lo que ganan en el mes, a los trabajadores les alcanza para vivir quince días”

El titular de la UOM reclamó la reapertura de paritarias para mejorar el acuerdo del 20% actualizado en septiembre último.

Mundo Gremial

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El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, aseguró que en los últimos en cinco meses hubo 3 mil despidos y 10 mil suspensiones en el sector.

En ese marco, el líder sindical confirmó que este martes van a movilizar hasta el exministerio de Trabajo para reclamar la reapertura de las paritarias.

“Lo que ganan en el mes, a los trabajadores les alcanza para vivir quince días”, sostuvo en diálogo con “Toma y Daca” de Radio Cooperativa.

Caló explicó que “los empresarios no quieren continuar con la discusión porque tenemos la cláusula de revisión para el mes de diciembre. La situación del país era otra cuando firmamos el acuerdo”. Y agregó: “Creemos que la inflación del año va a ser del 41% pero lo más grave es la recesión”.

Asimismo, afirmó que nunca vio “una devaluación tan drástica”. “Con la devaluación, paramos la importación, pero las pymes no están preparadas para exportar. Acá la gente no tiene para comer, no sale a comprar”, señaló.

El líder de la UOM sostuvo que otro de los reclamos es la pérdida de los puestos de trabajo. “En cinco meses tenemos 3 mil despidos y 10 mil suspensiones, el martes cierra la Metalúrgica Tandil, una fábrica emblemática. Empresa que cierra, empresa que no abre más”.

Por otra parte, afirmó que está “de acuerdo si la Confederación General del Trabajo (CGT) toma la decisión de hacer otro paro general”.

Además, adhirió al comunicado que publicaron el sábado tras darse a conocer el pedido de detención de Pablo Moyano, líder de Camioneros, por estar sospechado de integrar una asociación ilícita con la barrabrava del Club Atlético Independiente.

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Pablo Moyano: “En la CGT hay que barajar y dar de nuevo”

El líder camionero aseguró que “los trabajadores piden una renovación” y una central más activa.

Mundo Gremial

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El secretario general adjunto de Camioneros, Pablo Moyano, reclamó una “renovación” en la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) porque “es lo que piden los trabajadores”.

“En la CGT hay que barajar y dar nuevo”, aseguró el sindicalista, en relación al futuro de la máxima central sindical del país.

El camionero es uno de los candidatos a encabezar la nueva estructura dirigencial y ya cuenta con el respaldo de las decenas de gremios confederados que componen el Frente Sindical.

En diálogo con Crónica TV, el dirigente evitó hablar de su postulación pero ratificó la necesidad de un profundo cambio.

“Siempre respetando la trayectoria de todos los dirigentes, creo que tiene que haber una renovación. Los trabajadores son los que piden una renovación, una CGT más activa, pero será una discusión que daremos los dirigentes más adelante”, afirmó.

En ese marco, y en plena pandemia, Moyano resaltó que “es momento de dejar las diferencias de lado y trabajar conjuntamente con el gobierno en defensa de los puestos de trabajo y los salarios”.

“Hoy los trabajadores de lo que menos están pensando es en la CGT, están preocupados por su poder adquisitivo y su fuente de trabajo. Esa discusión va a pasar para adelante”, recalcó.

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Genta: “SUTECBA garantizó los aumentos y bajó el tratamiento del pago escalonado de sueldos”

El dirigente destacó las gestiones del gremio municipal para mantener los porcentajes de incremento salarial acordados y para dar por tierra la intención del gobierno de abonar los haberes en cuotas.

Mundo Gremial

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Emiliano Genta

Emiliano Genta integra la conducción del Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA). Tiene 46 años y es hijo de Amadeo Genta, el histórico titular del gremio de los municipales.

El actual secretario de Capacitación y Cultura del SUTECBA habló con Mundo Gremial y analizó el presente de los más de 125.000 empleados de la Ciudad.

En los últimos días, el sindicato protagonizó un cruce con el gobierno de Horario Rodríguez Larreta por la decisión de implementar un pago escalonado de los salarios a los municipales, que finalmente no fue considerado tras la negativa de la entidad gremial.

La propuesta se incluyó en uno de los artículos de la Ley de Emergencia Económica impulsada por el Jefe de Gobierno porteño, pero recibió la “negativa terminante” por parte del SUTEBCA, confirmó Genta a Mundo Gremial.

“La semana pasada cuando se comunicó el pago en cuotas nos opusimos terminantemente, y logramos que se no sea considerado. Queremos llevar esa tranquilidad a los afiliados y afiliadas, y a los trabajadores en general”, destacó.

Sobre la actualidad salarial de los municipales, el dirigente aclaró que se respetará el acuerdo paritario pautado para el período abril-mayo-junio, con un aumento cercano al 8% no remunerativo.

Amadeo y Emiliano Genta

“Al corto plazo vamos a volver a hablar, pero este porcentaje, hoy, en un momento muy difícil y donde otras actividades están cerrando a la baja, es un gran logro que desde nuestro sindicato pudimos garantizar y también es importante, como el 20% de aumento alcanzado para los contratados”, señaló.

Respecto a las taras de los municipales porteños durante la pandemia, Genta explicó que al día de hoy muchas áreas operativas y administrativas están trabajando con guardias, como por ejemplo, SAME, Obsba, Sanatorio Julio Méndez, higiene urbana, tránsito, guardiaparques, entre otras, todos abocados a prestar los servicios considerados esenciales en la Ciudad.

“Hoy no tenemos afiliados contagiados, solo tuvimos los vinculados a nuestra clínica lamentablemente”, resaltó, al tiempo que agradeció al Alberto Fernández, que “gracias a su accionar y conducción no hubo tantos contagios, esto hay que reconocerlo”.

El sindicalista es optimista en cuando al retorno paulatino en las distintas actividades de la Ciudad, con las lógicas medidas preventivas recomendadas por el gobierno porteño y nacional.

Explicó que hoy “mucha gente está alcanzada por la modalidad de teletrabajo, sobre todo aquellos compañeros que tienen factor de riesgo”.

“Creemos que vamos a ir abriendo de a poco. Pero seguramente vamos a trabajar de otra manera, esto vino para quedarse y tenemos que pensar mucho lo que veníamos realizando. En los lugares de trabajo, por ejemplo en Rentas, tenemos 3000 trabajadores, como en otras áreas de la Ciudad. Van a ir volviendo de a poco, pero claramente en esos espacios vamos a pedir muchas medidas”, concluyó.

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Daer: “Opinólogos hay siempre, nosotros tenemos que encontrar soluciones”

Lo dijo el titular de la CGT, en defensa del acuerdo celebrado entre la centrl sindical y la UIA para proteger las fuentes de empleo en medio de la pandemia mundial de Coronavirus.

Mundo Gremial

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El secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), Héctor Daer, destacó la importancia del acuerdo tripartito celebrado con empresarios y el gobierno para resguardar las fuentes de empleo.

El pacto habilita a recortes salariales de hasta un 25% en el marco de la pandemia mundial de Covid-19 y alcanza a los trabajadores que se encuentran en inactividad por el parate en las actividades.

“Lo que hicimos fue ponerle un piso a estos recortes. Si no le ponemos un piso a eso, quedamos a merced de los empresarios”, destacó el titular de la CGT.

Daer subrayó que se trata de “un marco mínimo para los compañeros que están en una nebulosa” garantizando “estabilidad laboral y un ingreso mínimo”.

En diálogo con Led.fm, el dirigente de la Sanidad defendió el acuerdo, aseguró que “hay actividades que va a pasar mucho tiempo hasta que vuelvan” y rechazó las críticas de algunos sectores de la política y el sindicalismo.

“Opinólogos y libres pensadores hay siempre, nosotros tenemos que encontrar soluciones”, aseguró.

Y añadió: “esto es una situación de emergencia que hay que ir mirándola día a día. Ojalá pasemos la pandemia y haya posibilidad de reactivación”.

Al mismo tiempo, llamó a generar un “gran acuerdo” con todos los sectores de la economía: “Hay que poner responsabilidad y apertura por parte de toda la ciudadanía. Por parte del Estado se va a tener que aplicar los elementos para una reactivación”.

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