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Buques areneros: Gremios levantan paros y se reactiva diálogo con empresas

El gobierno dictó la conciliación obligatoria y convocó a las partes a una mesa de negociación para este lunes. Trabajadores piden por nuevas categorías.

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Los gremios marítimos dejaron sin efecto el paro de actividades en buques areneros que afectaba a la actividad en empresas del sector asociadas a la Cámara Argentina de Arena y Piedra.

La decisión fue adoptada tras el dictado de conciliación obligatoria por parte del ministerio de Trabajo. Ahora las partes continuará con el diálogo bajo supervisión de la cartera laboral.

Este lunes gremios y empresarios se verán las caras en audiencia. Los sindicatos –SOMU, Conductores Navales, Centro de Capitanes, Maquinistas Navales– solicitan la creación de nuevas categorías para los buques con capacidad mayor a 1500 m3 de bodega y establecer una dotación de explotación acorde a la nueva realidad operativa que éstos configuran.

“Más allá de la vocación de diálogo sobradamente demostrada por esta representación gremial, la Cámara Argentina de Arena y Piedra debe tomar conciencia de la necesidad y conveniencia de dar una respuesta positiva y de la decisión inquebrantable de estos gremios de mantener la unidad en la acción hasta el logro del objetivo perseguido”, sostuvo Armando Alessi, titular del Sindicato Conductores Navales de la República Argentina (SICONARA).

El paro había comenzado en la medianoche del pasado jueves con alcance nacional. Las organizaciones ya habían paralizado de forma total las actividades la semana anterior ante «la intransigencia patronal a considerar ese reclamo».

Carlos Romero, secretario de la seccional San Fernando del Siconara, explicó que «la intransigencia empresaria a considerar la nueva realidad de esos buques obliga a profundizar las medidas de fuerza».

El dirigente también destacó que esas naves «se convertirán pronto en una competencia desleal para las de menor capacidad de bodega y pondrán en riesgo numerosas fuentes de trabajo del personal arenero embarcado».

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