Bajó la tensión paritaria en Santa Fe y los gremios estatales analizan oferta salarial de Perotti

La disputa salarial entre el gobierno de Santa Fe y los gremios estatales comienza a encontrar rumbo positivo luego de varias semanas de conflicto con denuncias, paros y amenaza de descuentos en los sueldos.

Con la presentación de propuestas salariales, la gestión de Omar Perotti parece haber encontrar la llave de resolución. Ahora la decisión está en manos de los sindicatos tras consulta a los afiliados.

En el caso del personal estatal, la oferta de Perotti consiste en una recomposición salarial del 31% que lleva el acumulado de 2022 al 77% y una cláusula de revisión en la primera semana de diciembre.

En marzo pasado las partes habían acordado un aumento en los sueldos de 46%. Las nuevas subas alcanzarían a jubilados y pensionados.

Si bien no hubo respuesta de las entidades gremiales, las mismas recepcionaron la propuesta que será a puesta a consideración de los trabajadores en las próximas horas. Hubo representación de las seccionales de ATE y UPCN.

Un dato no menor: el gobierno se comprometió a no descontar los días de paro.

El Ejecutivo propuso el mismo cronograma de aumentos para los docentes. AMSAFE, gremio mayoritario en escuelas públicas, evaluó como «insuficiente» la oferta aunque su aceptación será votada en asamblea.

«Esperábamos un incremento que nos permitiera recuperar algo de poder adquisitivo y consideramos insuficiente. En caso de aceptar la propuesta paritaria no se va a llevar a cabo el descuento de los haberes correspondiente a los días de paro», manifestó Rodrigo Alonso, referente de AMSAFE, a Uno Santa Fe.

Por su parte, el sindicato de docentes privados -SADOP Santa Fe- hoy llevará a cabo un encuentro virtual con delegados y delegadas a fin de dar todos los detalles de la propuesta salarial previo al debate en las escuelas.