Así quedarían los salarios docentes con la oferta de Vidal

Los gremios del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) recibieron la nueva oferta salarial del gobierno y ahora serán los trabajadores los que decidirán si aceptan o no.

Luego de un extenso conflicto, el gobierno provincial accedió a recuperar el salario perdido durante 2018 y atar los aumentos de este año por inflación.

La propuesta de la gobernadora María Eugenia Vidal establece una Actualización Automática por inflación, en forma trimestral, para 2019.

La misma se aplicará con cláusula gatillo, sobre los sueldos de diciembre de 2018, en junio, septiembre y diciembre.

Además, se propuso un recupero del 15,6% en dos tramos -marzo y julio- en los sueldos básicos de la actividad sobre el básico a diciembre de 2017.

• En marzo 2019, se traspasará la Bonificación Remunerativa Fija Código 455 hacia el básico por un monto del 5%.
• En julio 2019, se traspasará la Bonificación Remunerativa Fija Código 455 hacia el básico por un monto del 2,5%.
• A su vez, también en julio, se agregará al básico un equivalente al 8,1%.

De esta manera, el básico actual de 6.489 pesos (preceptor) pasará en marzo a 7.449, mientras que el básico de maestra de grado ascenderá de 7.138 a 8.193 pesos.

Estos aumentos incrementan las bonificaciones que dependen del básico, como plus de enseñanza y antigüedad, entre otras.

Así quedarían los salarios testigos en marzo 2019

Luego del primer trimestre, comenzarán las actualizaciones automáticas por inflación.

•  Abril/Mayo/Junio: aplicación inflación acumulada.
• Julio: Recupero 2018 con un 10,6% al básico.
• Julio/Agosto/Septiembre: aplicación inflación acumulada.
• Octubre/Noviembre/Diciembre: aplicación inflación acumulada.

Desde el FUDB destacaron que todos los aumentos serán percibidos por los jubilados.

Para definir su postura, los gremios abrieron una consulta en todas las escuelas de la provincia para que sean los propios docentes quienes la aceptación o no de la propuesta.