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Convenios colectivos actualizados

Aseguran que el aumento a municipales porteños “llega al 17%”

SUTECBA dio detalles del acuerdo salarial firmado con Rodríguez Larreta y desmentió la publicación del Gobierno de la Ciudad que informó un incremento del 12%.

Mundo Gremial

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El Sindicato Único de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) explicó los alcances del acuerdo salarial firmado con la gestión de Horacio Rodríguez Larreta, que en las últimas horas generó el enojo de dirigentes del gremio por “información falsa” difundida por el gobierno.

Desde el gremio que conduce Amadeo Genta detallaron que en primer lugar se acordó la aplicación de la cláusula gatillo de la paritaria 2017 para “compensar el atraso salarial provocado por la evolución del índice de precios al consumidor”.

En ese marco, se pactó el pago de una suma no remunerativa de 5000 pesos que se hará efectiva el próximo 22 de febrero para todos los trabajadores del escalafón general de planta permanente y planta transitoria.

Asimismo, SUTECBA informó que con los haberes de marzo se aumentará en un 3% el salario conformado. El monto que resulte será la base de cálculo para todo acuerdo que se lleve a cabo a partir del 1 de abril del corriente año, cerrando un porcentaje total de aumento de 23%, en el período abril 2017/marzo 2018, comunicaron.

Sobre la paritaria 2018 que generó polémica en los últimos días, el sindicato señaló que se convino un aumento del 8% con los salarios de abril, que se aplicará sobre los sueldos vigentes. Y otro tramo de incremento del 4% que se efectivizará en agosto, teniendo como base los haberes de julio.

El gremio de Genta detalló que en julio se abonará el reencasillamiento de la NCA (Nueva Carrera Administrativa), previéndose un incremento remunerativo que alcanza un promedio del 5% sobre el salario.

Además, se indicó que en septiembre será convocada la Comisión Paritaria Central la que deberá adoptar las medidas necesarias para compensar, en caso que así se verifique, la inflación con los valores salariales alcanzados durante el ejercicio. Esta cláusula deberá cumplimentarse en el curso del mismo año.

Por ende, y anexando los pagos por reencasillamiento, plus de horas nocturnas y antiguedad, se aclaró que el aumento acordado “llega al 17%”.

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Convenios colectivos actualizados

Anuncian mejoras en el convenio colectivo de la Auditoría General porteña

Se modificaron puntos referidos a licencias, becas de estudios y evaluaciones al personal, entre otros.

Mundo Gremial

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La Auditoría de la Ciudad de Buenos Aires (AGCBA) modificó por primera vez en su historia el convenio colectivo de trabajo de la actividad.

El CCT estaba vigente desde 2015. Los cambios llegaron luego de sucesivas reuniones y un trabajo conjunto de gremios y auditores del espacio.

De las negociaciones participaron la Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC) y las comisiones internas de UPCN y ATE.

Según informaron a Mundo Gremial, los puntos más salientes se basaron en las Licencias, Becas de Estudios, Evaluaciones al Personal y por primera vez a partir del trabajo en equipo y del consenso se modificó.

En la presentación del nuevo convenio estuvieron presentes todos los Auditores Generales, Lic. Cecilia Segura, Contadora Mariela Coletta, Lic. Hugo Vásquez, Ing. Facundo del Gaiso, Contador Vicente Rodríguez, Dr. Jorge Garayalde y Lic. María Raquel Herrero; y los representantes gremiales de la casa.

Durante el encuentro se agradeció al Subsecretario de Trabajo de la Ciudad, Licenciado Ezequiel Jarvis por la predisposición y el compromiso para firmar y así homologar el Convenio que comenzará a regir a partir del 1 de mayo.

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Convenios colectivos actualizados

La UTEDYC reabrió paritarias y alcanzó un aumento anual del 30%

El aumento se suma al 18% en tramos firmado a fines del año pasado. El acuerdo beneficia a los trabajadores del CCT 736/16.

Mundo Gremial

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La Unión Trabajadores de Entidades Deportivos y Civiles (UTEDYC) recibió las negociaciones salariales para los agentes nucleados en CCT 736/16, acordando un incremento adicional del 10%.

Las sumas de pagarán en dos tramos: un 6% con los haberes de octubre sobre los salarios básicos de septiembre y un 4% con los haberes de diciembre sobre los básicos de noviembre.

Los nuevos incrementos se anexan al 18% firmado a fines de 2017 y que se hicieron efectivos entre enero y agosto del presente año, en dos cuotas de 10% y 8%.

La Secretaría Gremial Nacional informó que el aumento anualizado es del 30,08%.

El Convenio Colectivo de Trabajo 736 fue suscripto entre la UTEDYC, la Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA).

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Convenios colectivos actualizados

Paritaria pesquera: el SOMU logró un aumento para el básico del 117%

El acuerdo con las cámaras CAPIP y CAPeCA se suma al alcanzado la semana pasada con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas , cerrando así el SOMU sus paritarias con un sector de la pesca.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), que conduce Raúl Durdos, anunció hoy la recomposición del Sueldo Básico de un 117%, retroactivo al 1ro. de abril de 2018, elevándolo a $10.300 pesos para el marinero de Planta, más  los incrementos respectivos para las restantes categorías convencionales para la pesca.

Cabe recordar que los salarios se encontraban congelados desde el 2015 y ahora fueron actualizados bajo el acuerdo con la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) y la Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPeCA).

“A pesar de las trabas hemos logrado llegar a un acuerdo, en un acontecimiento histórico para el sector de la pesca. Falta mucho más pero dimos un paso importante fruto de la unidad,  solidaridad y lucha de los trabajadores de la pesca”, señaló Durdos, Secretario General del SOMU.

A su vez, se acordó el incremento del valor en las producciones, por lo que a partir del 1ro. de Septiembre quedarán incorporados en el ítem Bodega Completa, el cual pasara a liquidarse de la siguiente manera: $35 por tonelada para todas las categorías de buques congeladores langostineros, $15 por tonelada para los buques congeladores Merluceros menores de 700 toneladas de bodega, y $10 por tonelada para los buques congeladores Merluceros mayores de 700 toneladas de bodega.

El acuerdo con las cámaras CAPIP y  CAPeCA se suma al alcanzado la semana pasada con el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA), cerrando así el SOMU sus paritarias con un sector de la pesca. “Este es un sector de alta rentabilidad y estamos consolidando una nueva etapa que durante años fue abandonada. Este es el comienzo para recuperar los derechos y que se dignifique nuestro trabajo”, concluyó Durdos.

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