Conéctate con nosotros

INFORMACIÓN GENERAL

Alimentación va por todo: pide bono, aumento salarial y exención de Ganancias

La federación sindical de la actividad retomó el diálogo paritario con los empresarios. Se presentó formalmente la solicitud de actualización de las escalas salariales del CCT 244/94.

Mundo Gremial

Publicado

|

La Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA) reclamó un bono extraordinario, un incremento salarial del 15% y la exención del Impuesto a las Ganancias, en el marco de las negociaciones paritarias nacionales del sector.

La propuesta sindical fue puesta a consideración en el inicio de la mesa de diálogo colectivo con las cámaras empresarias ante el ministerio de Trabajo de la Nación.

La audiencia se realizó este miércoles de manera virtual con participación del Secretario de Trabajo, Marcelo Bellotti, y representantes de la FTIA y el sector empresario.

Los gremios reclamar un Bono Extraordinario para los meses de marzo y abril en reconocimiento a los mayores riesgos en ese período.

Además, solicitaron un incremento salarial del 5% en mayo, 5% en junio y 5% en julio, y que las partes continúen la negociación salarial a partir de agosto.

También propusieron la excepción del impuesto a las Ganancias hasta septiembre 2020 para todos los trabajadores del sector.

El sector empresario se mostró reticente a otorgar actualizaciones salariales invocando una situación de emergencia que si bien aplica para muchos sectores, en el caso de alimentación resultó en un aumento de producción y demanda en el corto plazo, sin tener en cuenta además los distintos tipos de ayuda del gobierno nacional, de las cuales muchas empresas están siendo beneficiadas.

Desde el Ministerio de Trabajo se destacaron los esfuerzos que el Gobierno Nacional viene realizando para limitar los efectos adversos de la pandemia en el sector productivo y particularmente el perjuicio para los trabajadores.

En este sentido, Bellotti consideró “que es necesario revalorizar los esfuerzos del gobierno nacional teniendo en cuenta que las herramientas de ayuda a las empresas deben ser una ayuda para empleadores y trabajadores”.

Sin acuerdo, la negociación pasó a un cuarto intermedio y en los próximos días se fijará una nueva reunión entre las partes.

Por el sector empresario, participaron Dr. Daniel Funes de Rioja, Marcelo Ceretti y Eduardo Viñales. En tanto, por la FTIA, lo hicieron Hector Morcillo, Rodolfo Daer, Marcelo Warnes, Ricardo Berter y Viviana Córdoba.

Somos una agencia de noticias sindicales. Nuestra misión es dar un espacio de encuentro e información a todos los sectores de la actividad, sin discriminar su capacidad y potencial

Seguir leyendo
Aviso

INFORMACIÓN GENERAL

La cotidiana labor de defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras

Por Oscar Cuartango, Raúl Ferrara y Luis Antonioli (*)

Mundo Gremial

Publicado

|

Norberto Centeno, abogado laboralista secuestrado el 7 de julio de 1977 y posteriormente asesinado

El 7 de julio se recuerda el “Día del Abogado Laboralista” en homenaje a los abogados y las abogadas asesinadas en lo que se conoció como “La noche de las corbatas” en 1977. Fue instituida por Ley 27115 del año 2014 en memoria del abogado laboralista Norberto Centeno, quien fue secuestrado el 7 de julio de 1977 junto a once personas en Mar del Plata, entre ellos seis abogados de trabajadores y posteriormente fue asesinado.

En igual sentido, y desde 2004, la Federación Argentina de Colegios de Abogados, instituyó el 6 de Julio de cada como el Día Nacional del Abogado víctima del terrorismo de Estado para recordar ese oscuro episodio, que se conoció como “la mayor operación de represión masiva” que vivió esa ciudad a poco más de un año del Golpe. Centeno era abogado laboralista, asesor de varios sindicatos, profesor universitario, pero su colaboración más importante fue, sin dudas, la autoría del anteproyecto que posteriormente se convirtió en la Ley de Contrato de Trabajo.

Creemos que es una fecha donde debemos reivindicar el rol de los abogados y las abogadas defensores de los derechos de los y las trabajadoras. No nos olvidemos que hasta hace unos meses teníamos un gobierno nacional y uno provincial que hablaba de “la industria del juicio” y trataba de mafiosos a los profesionales que defendían trabajadores y trabajadoras, con el claro objetivo de desprestigiarlos para así avanzar en una flexibilización laboral en contra de los derechos laborales. Sin ir muy lejos, el propio ex presidente Mauricio Macri acusó al abogado laboralista y entonces jefe del bloque de diputados de la oposición Dr. Héctor Recalde de ser el líder de un grupo mafioso junto a otros integrantes del mundo del trabajo como jueces y sindicalistas, sin aportar ninguna prueba.

Hoy en día, en donde en el mundo y en la Argentina se debate el futuro del trabajo y las problemáticas a abordar, y que con el efecto de la pandemia de Covid-19 se presentan nuevas situaciones que amenazan los derechos laborales, es sustancial el rol de los y las laboralistas para asesorar en nuevas legislaciones que se centren en las personas. Por solo citar algunos ejemplos recientes: el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo, con una fuerte mirada de protección e igualdad de las mujeres y que, a instancias del Presidente Alberto Fernández, ya tiene aprobación del Senado como paso previo a su ratificación; o el avance que implica una ley que regule el Teletrabajo, que también cuenta con aprobación de la Cámara de Diputados y en la que resulta fundamental el trabajo conjunto y articulado entre las autoridades del Congreso Nacional y de la Legislatura bonaerense para su implementación.

Cabe destacar que por primera vez en la historia las cuatro presidencias de las comisiones de legislación del trabajo de la Nación y de la Provincia de Buenos Aires son ejercidas por dirigentes sindicales, siendo además dos de ellas conducidas por mujeres, Vanesa Siley -en Diputados de la Nación- y por Soledad Alonso – en la Cámara de Diputados provincial- dando una clara señal de los avances en la igual de género en el mundo del trabajo y en el político y sindical. A ello se agrega que la provincia de Buenos Aires cuenta con la primera Ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec. Un ejemplo concreto del trabajo conjunto es la charla sobre Teletrabajo del viernes pasado donde participaron y debatieron los 4 presidentes de las respectivas comisiones.

El mejor homenaje que podemos hacer a quienes dieron su vida y en cuya conmemoración esta fecha se estableció por Ley nacional como el día del abogado laboralista, es bregar porque los cambios tecnológicos, como se menciona en el Proyecto de Ley de Teletrabajo al que nos referimos precedentemente, resulten en beneficio de las mayorías populares como predica el Papa Francisco. De lo contrario nos encontraremos con la paradoja de que las bondades de la tecnología lleguen a unos pocos, y para el resto sean en realidad instrumentos de fomento de nuevas formas de trabajo precarizado, los nuevos “jornaleros digitales”.

En ese sentido, la regulación legislativa del trabajo por medio de plataformas informáticas o aplicaciones conocida como “uberización” es uno de los grandes temas que merecen un fuerte debate cultural, social, económico y jurídico en nuestro país y que requerirá la intervención de abogados y abogadas laboralistas.

Frente a esta realidad que nos atraviesa, es clara su importancia no solo en la defensa de los derechos individuales y colectivos de los y las trabajadoras, sino también en el asesoramiento para la creación e implementación de una nueva legislación acorde a estos nuevos desafíos.

Realizando esta labor cotidiana es como, además, ellos y ellas honran la memoria de Centeno y de todos los y las abogados laboralistas que fueron perseguidos, torturados, desaparecidos y asesinados por defender los derechos de trabajadores y trabajadoras.

Creemos entonces justo el reconocimiento y necesaria la reivindicación en esta fecha tan sentida, a las mujeres y hombres que ejercen el derecho laboral en defensa de los derechos de los y las trabajadoras de la República Argentina.

* Oscar Cuartango es abogado laboralista y fue Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires (2007-2015)

* Raúl Ferrara es abogado laboralista, asesor del Ministerio de Transporte y fue Director Nacional de Fiscalización del MTEySS, Director Provincial de Asuntos Legales y Director Provincial de Inspecciones del MTBA, consultor externo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Docente en Diplomatura en Actividad Sindical de la UNLZ

* Lic. Luis Antonioli, politólogo, ex Subsecretario de Empleo de la Provincia de Buenos Aires

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Kicillof lanzó un plan para sostener el empleo en medio de la pandemia

Las iniciativas están compuestas por un programa de asistencia tributaria de emergencia instrumentado por Arba, con seis propuestas específicas para distintos contribuyentes, y un plan de preservación de las fuentes de empleo que desarrollará el Ministerio de Trabajo provincial.

Mundo Gremial

Publicado

|

El gobernador bonaerense, Axel Kicillof, presentó hoy un Programa de asistencia a sectores afectados por la pandemia del Covid-19. Este plan se enfocará principalmente en medidas de financiamiento y de asistencia para auxiliar a pymes y comercios, complementarias a las que implementa el Gobierno nacional.

“Estas medidas son para el apoyo, asistencia y acompañamiento de la actividad productiva de la provincia y complementan el inmenso esfuerzo que está haciendo el Gobierno nacional”, expuso Kicillof.

 

Entre las medidas se anunció la extención de Ingresos Brutos hasta fin de año para peluquerías y turismo, ATP y líneas de financiamiento.

El plan se divide entre El Programa de Asistencia Tributaria de Emergencia, que cuenta con :

  • Reducción de alícuotas de los regímenes de deducciones que están vigentes en retenciones bancarias o regímenes generales de percepciones.
  • Beneficio financiero a los agentes de recaudación.
  • Compensación de impuestos provinciales. Implica la compensación del Saldo a Favor (SAF) de Ingresos Brutos con deudas acumuladas de otros impuestos.
  • Plan de Pagos Covid-19. Está destinado a las deudas tributarias que fueron contraídas durante la pandemia.
  • Extensión de planes generales de pago (hasta el 31 de mayo).
  • Bonificación del 15% en el impuesto a los Ingresos Brutos (y hasta 50% para PYMEs) hasta fin de año.Luego está el Programa de Asistencia Financiera Covid-19 que será impulsado desde el Banco Provincia (Bapro), con tres instrumentos:
  • Préstamo evolución: Línea de crédito al 35% para financiar capital de trabajo, con período de gracia de 3 meses y plazo de pago de 12 meses. Monto máximo por beneficiario: 5.000.000 de pesos. Fondeo total 5.000 MM de pesos (20% para nuevos clientes). Garantías FOGAR/FOGABA.
  •  Tarjeta Pactar: Tarjeta de compra para empresas destinada a la adquisición de bienes de capital, insumos y materias primas. Tasa de 35% y plazo 180 días.
  • Compre Bonaerense: Consiste en una línea de financiamiento para la adquisición de bienes de capital nuevos y usados, para ser aplicados a la producción de bienes y servicios. Hasta 100% de la inversión. 36, 48 y 60 meses. Tasas de 20%, 22% y 24%.Luego está el Programa de Preservación del Trabajo (PPT):
  • Asignación compensatoria del salario de hasta el 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil por un plazo de tres meses. Con un monto de $500 millones de pesos.

También está el Fondo Municipal para la reactivación de la cultura y turismo:

  • Fondo de asistencia para distribuir entre los 135 municipios de la PBA. Destino: gastos de adecuación de locales y espacios, mantenimiento, equipamiento y adquisición de insumos para la reapertura del turismo y la cultura. Con un monto de $300 millones de pesos. Y serán beneficiarios de este programa aquellas actividades que por la pandemia se vieron imposibilitados de funcionar o que tuvieron una caída de ingresos significativa, como comercios minoristas no esenciales, servicios y gastronomía. Otro requisito es que no hayan accedido a ningún tipo de ayuda por parte del Gobierno Nacional.

De la teleconferencia llevada a cabo desde la Casa de Gobierno, en La Plata, participó gran parte de su gabinete,  el ministro de Turismo y Deporte de la Nación, Matías Lammens, y la secretaria de Comercio Interior, Paula Español.

Seguir leyendo

INFORMACIÓN GENERAL

Alerta en Jujuy: Sindicato de Ingenio Ledesma en conflicto ante “fracaso de protocolos sanitarios”

El Soeail pidió el control de los protocolos aprobados por el Comité Operativo de de Emergencias (COE) y testeo a todo el personal de laboratorio, automotores, tractores y contactos de otras áreas que tengan casos positivos de Covid-19.

Mundo Gremial

Publicado

|

A través de un comunicado de prensa redactado por el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (Soeail) al Ministerio de Trabajo de Jujuy, adelantaron que podría desatarse un conflicto en la empresa Ledesma “ante la presunción de fracaso de protocolos sanitarios” contra el coronavirus.

El secretario general de Soeail, Rafael Vargas, señaló que “a través de esta notificación, se declara el conflicto y empiezan a correr los plazos legales para que la empresa nos dé una respuesta satisfactoria o se avanzará -llegado el momento- en la medida de fuerza propuesta por el grupo de delegados”.

Durante la presentación del petitorio que fue de manera virtual, se contó con la participaron de representantes de la empresa Ledesma; el ministro de Trabajo, Normando Alvarez García, y representantes del sindicato azucarero.

El Soeail pidió el control de los protocolos aprobados por el Comité Operativo de de Emergencias (COE) y testeo a todo el personal de laboratorio, automotores, tractores y contactos de otras áreas que tengan casos positivos de Covid-19. Y como respuesta la empresa dijo que dará la respuesta “en el transcurso de la semana”, en tanto que “desde el sindicato se insistió en bajar el ritmo de producción para minimizar la circulación de personas”.

“Se comprometieron en dar a conocer los protocolos vigentes para que desde el Soeail se los haga evaluar con especialistas en la materia”, indicaron.

En la última semana se registraron casos positivos de coronavirus en trabajadores del ingenio Ledesma, ubicado en el Departamento Ledesma, que al igual que otros fue declarado “zona roja” debido al aumento de infectados de Covid-19.

Seguir leyendo
Aviso
Aviso
Aviso
Aviso

LAS MÁS LEIDAS

Copyright © 2018 MUNDO GREMAIL. Desing by | dosveintiuno