Alerta en Jujuy por despidos masivos en Ledesma: azucareros definen un plan de lucha

La empresa Ledesma despidió a más de 160 trabajadores azucareros y abre un escenario de conflictividad en la provincia de Jujuy. Los obreros ya comenzaron a recibir las notificaciones que los desvinculan de la firma.

Se trata de trabajadores de distintos sectores y áreas de la empresa propiedad de la familia Blaquier, que argumentó los despidos en el marco de medidas para lograr «mayor competitividad».

«En el marco de un escenario complejo en el plano local e internacional, Ledesma está trabajando para dotar a la compañía de una mayor competitividad y de esa forma poder continuar invirtiendo en el crecimiento y sustentabilidad del negocio», señaló la empresa en un comunicado.

Y amplió: «Por ello, entre otras medidas, se procedió con un recorte de sus gastos corrientes que incluye la desvinculación de 165 trabajadores -menos del 3% del total de sus trabajadores-, los cuales recibirán el total de la indemnización que marca la ley».

El gremio exige la reincorporación de los trabajadores y definirá un plan de lucha

El Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) reclamó sin éxito la reincorporación de los trabajadores despedidos ante autoridades de la empresa Ledesma.

En total son 165 los azucareros despedidos. «Frente a la negativa de negociación de la empresa y a la absoluta falta de expresión de causa de los despidos, entendemos que se trata además de una medida injustificada y desproporcionada, un intento de condicionar las negociaciones paritarias 2025, produciéndose los despidos como respuesta inmediata a nuestro pedido de reajuste salarial», denunció el gremio.

SOEAIL convocó a asamblea de trabajadores para este miércoles 26, a las 17 horas en la sede del sindicato, con el objetivo de elaborar un plan de lucha contra Ledesma.

Los argumentos de Ledesma para echar a 165 trabajadores

La empresa Ledesma cuenta con una planta de unos 6.000 trabajadores en todo el país, que se mantienen expectantes y en un marco de incertidumbre ante la situación descripta por los directivos de la firma.

Según explicaron, en el último año los costos del negocio del azúcar registraron un «importante incremento, mientras que los precios disminuyeron». «Los salarios por paritarias aumentaron 220%, mientras que los precios del azúcar en góndola bajaron«, explicó la empresa.

«Lo mismo ocurrió con el resto de los costos: logística, servicios e impuestos. Vale recordar que durante su ejercicio 24/25, Ledesma pagó al fisco un total de 124.061 millones de pesos en impuestos propios y de terceros», ahondó.

Para justiciar los despidos, la empresa también hizo mención a una disminución de precios en el mercado internacional del azúcar. «Esta combinación de variables negativas lleva a la imperiosa necesidad de tomar medidas concretas para reducir gastos y costos, y de esa forma recuperar la competitividad, fundamental para la sostenibilidad de la empresa», concluyó Ledesma.