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INFORMACIÓN GENERAL

Aeronavegantes obtuvo un “capítulo de género” en el Convenio Colectivo de Trabajo con LATAM

Contempla modificaciones en las licencias para tripulantes de cabina con perspectiva de género

Mundo Gremial

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La Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA) que conduce Juan Pablo Brey, anunció hoy la incorporación de una serie de nuevas licencias con perspectiva de género, al Convenio Colectivo de Trabajo de la aerolínea LATAM.

“Esto significa un enorme avance en la calidad de vida y condiciones laborales de los y las tripulantes de cabina de LATAM y se ha concretado a partir de un trabajo muy profesional de la Secretaría de Género”, expresó Brey.

En el capítulo de género firmado, se destaca la extensión e igualación de la licencia por adopción con la licencia por nacimiento, el otorgamiento de licencias médicas para tratamientos de reproducción asistida y el reconocimiento de iguales derechos convencionados para matrimonio igualitario. Asimismo, establece el tratamiento en conjunto con Aeronavegantes para casos de violencia de género, a los fines de “proteger la relación laboral de las trabajadoras” y contempla un régimen de trabajo diferencial que da estabilidad en la jornada laboral al trabajador/a para el cuidado de hijos menores, hasta los 18 meses del bebé.

“Este logro es muy importante, más aun teniendo en cuenta el grado de dificultad que de por sí tiene discutir cuestiones de este tipo, con una empresa que históricamente tiene como política evitarlas, al punto de haber comprometido la firma de la última paritaria por no ceder ante esta legítima demanda hasta el día de hoy”, afirmó Natalia Fontana, Secretaria de género del sindicato.

“Sabemos que los acuerdos de tipo económico salarial son naturalmente los que más peso específico tienen en la dinámica de cualquier sindicato, más en un momento de inestabilidad económica como el actual. Nuestro compromiso y trabajo con la ampliación de derechos es continuo”, sostuvo Fontana y agregó: “Nos enorgullece levantar como bandera la pelea por objetivos que redundan directamente en mejores condiciones de trabajo y de vida para nuestros compañeros y compañeras. Mejoras que se incorporan al CCT y son, a partir de hoy, nuestras”

“Conquistas de este tipo forman parte de la lucha que día a día damos para elevar los estándares de nuestra actividad, justamente en momentos en que dichos estándares son puestos en duda, amenazados, e incluso vulnerados en otro segmento del mercado. Nuestra postura es la de defender el trabajo argentino, digno, de calidad, y bien remunerado.”, finalizó Brey.

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La Corriente Federal abordó con el titular de ANSES la agenda del sector pasivo

Confirmaron un canal de diálogo permanente entre Alejandro Vanoli y el movimiento obrero.

Mundo Gremial

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Los gremios de la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) se reunieron con el titular de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses), Alejandro Vanoli, para abordar “la agenda integral de temas del sector pasivo” y coincidieron en la necesidad de mantener “un canal de diálogo permanente” respecto de la realidad del sector.

La delegación del espacio que encabeza Sergio Palazzo fue presidida por el bancario Eduardo Berrozpe, el gráfico Héctor Amichetti, el dirigente del Secasfpi Carlos Ortega y el del gremio de farmacia, Víctor Carricarte, quienes señalaron que el funcionario coincidió en la necesidad de mantener “un canal de diálogo permanente” sobre esos temas.

“Habrá un canal de diálogo permanente entre el presidente de la Anses y el movimiento obrero. Hoy se analizaron los grandes temas generales de los jubilados y pensionados, y habrá otros encuentros para estudiar y avanzar en esa agenda de trabajo”, dijo Berrozpe.

Por su parte, Ortega (titular del Secasfpi, el sindicato de la Anses), sostuvo que en el encuentro también se debatió respecto del Fondo de Garantía de Sustentabilidad (FGS) del organismo, que fue “vaciado por la gestión macrista durante cuatro años”, dijo, y añadió que las partes también coincidieron en que “se impone fortalecer” ese instrumento.

Según Ortega, los sindicalistas y el funcionario intercambiaron puntos de vista sobre “la realidad integral del sistema previsional”, en especial luego de la decisión oficial de pagar a los jubilados dos bonos de 5 mil pesos cada uno, y el “necesario impulso” a esa agenda.

“Ese canal de diálogo es fundamental. Hoy se habló sobre los grandes temas generales del sistema previsional, en el contexto de una amplia agenda de trabajo”, dijo Berrozpe, en tanto Ortega afirmó que la reunión fue “una presentación para encarar las tareas futuras”.

Además, los dirigentes gremiales ahondaron en la realidad del sector pasivo de cada una de sus organizaciones; señalaron la necesidad de que jubilados y pensionados reciban “un mejor trato” de parte del organismo y de las entidades financieras y enfatizaron que “se impone consolidar el actual proceso”, iniciado con el nuevo gobierno el 10 de diciembre.

Vanoli, ex titular del Banco Central (BCRA) y hombre de buena e histórica relación con el movimiento obrero, fue acompañado por Eduardo Bermúdez, uno de los funcionarios más importantes del Ministerio de Trabajo durante la gestión de Carlos Tomada, hoy en Anses.

Bermúdez, quien estará a cargo de la “coordinación” de la agenda de trabajo previsional con los gremios, fue a partir del 1 de agosto de 2013 Director de Relaciones Individuales de la cartera laboral, dependiente de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, según informó Télam.

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Promesa cumplida: el gobierno oficializó la vuelta de la paritaria nacional docente

El ministro de Educación Trotta respondió al pedido de los gremios docentes y la próxima semana se reunirán para definir los nuevos montos salariales mínimos y condiciones laborales.

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El ministerio de Educación oficializó este miércoles la vuelta de la paritaria nacional docente, que había sido eliminada por el gobierno de Mauricio Macri.

A través del decreto 92/2020 publicado este miércoles en el Boletín Oficial, el Gobierno confirmó la reapertura de la mesa paritaria de la actividad.

“El restablecimiento de la paritaria nacional docente es el cumplimiento de un compromiso asumido. Es un primer paso para federalizar las políticas educativas y lograr que la sociedad argentina acceda a una educación transformadora y de calidad. Para cumplir este objetivo iniciamos un camino a transitar en los próximos años entre todos los actores que componen el sistema educativo”, señaló Nicolás Trotta, ministro de Educación y uno de los firmantes de la medida.

La resolución establece las negociaciones con los sindicatos y también lleva las firmas del presidente Alberto Fernández, del jefe de Gabinete Santiago Cafiero y del ministro de Trabajo Claudio Moroni.

“La representación de los trabajadores y las trabajadoras docentes del Sistema Educativo Nacional dependiente de las jurisdicciones provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en la negociación del Convenio Marco será ejercida por las asociaciones sindicales, uniones o federaciones con personería gremial y ámbito geográfico de actuación nacional en materia docente de la educación pública de gestión estatal y de gestión privada, las que participarán en el ámbito general y en el sectorial de su competencia, según corresponda”, aclara la norma.

Asimismo, el decreto oficializado este miércoles destaca que la integración de la representación de los trabajadores y las trabajadoras será proporcional a la cantidad de afiliados y afiliadas cotizantes que posea cada uno de los gremios de primer grado intervinientes o los adheridos formalmente a las entidades sindicales intervinientes de grado superior, en su caso.

El Gobierno de Mauricio Macri, mediante del decreto 52/2018, suspendió la paritaria nacional y, fijó una “mesa de convenio”, que tenía en cuenta otras temáticas, no sólo la salarial, como por ejemplo carrera docente, condiciones laborales y fondo de incentivo. Esta medida fue la que provocó numerosos paros del sector durante los últimos dos años de la gestión anterior.

Decreto 92/2020 – Paritaria Nacioanl Docente

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Apoyo a pymes: el gobierno lanzó un nuevo régimen de planes de pago

El ministerio de Trabajo explicó que este plan de pagos específico y excepcional para empresas que presenten Certificado MIPYME otorga mayor flexibilidad para adherir a un régimen de pago de las obligaciones impagas.

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El gobierno aprobó el nuevo régimen de Planes de Pago para Micro, Pequeñas o Medianas Empresas, destinado a cancelar deudas con el Fondo de Garantía en concepto de Cuota Omitida y de multas y recargos.

La medida busca colaborar con este importante sector de la economía a partir de la conformación de un procedimiento razonable que facilita a los empleadores el cumplimiento voluntario de sus obligaciones, anunció el ministerio de Trabajo.

Podrán acceder al régimen los empleadores que encuadren y se encuentren inscriptos como Micro, Pequeñas o Medianas Empresas, según los términos del artículo 2° de la Ley N° 24.467.

A tal fin, deberán acreditar su inscripción con el Certificado MIPYME, vigente al momento de presentación al régimen.

Desde la cartera que conduce Claudio Moroni explicaron que este plan de pagos específico y excepcional para empresas que presenten Certificado MIPYME otorga mayor flexibilidad para adherir a un régimen de pago de las obligaciones impagas.

Se podrá también refinanciar planes de pago vigentes y las deudas emergentes de planes caducos, informaron en un comunicado de prensa.

La Resolución 11/2020 (RESOL-2020-11-APN-SRT#MT) de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social se inscribe en el marco de la sanción de la Ley N° 27.541, donde se apunta a la promoción de la reactivación productiva, la regularización de obligaciones tributarias para mipymes y se declara la emergencia pública en materia económica, financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energética, sanitaria y social.

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