Acuerdo salarial para los Trabajadores de Vialidad

La propuesta salarial, fue de carácter anual a partir el 1º de marzo de 2011 para el personal de Vialidad (Ley 10.628), siguiendo los mismos lineamientos de la política salarial para los trabajadores de la Ley 10.430: Incrementar el Sueldo Básico en un 26,03%; disminuir la Bonificación Remunerativa establecida en el Art. 6 Decreto 1467/09 y modificado por el Art. 2 del Decreto 1955/10 en 35%.

Asimismo, se compromete a incrementar la Bonificación Remunerativa por Régimen Horario establecida en el Art. 4 del Decreto 1467/09, en $ 292 para el régimen de 35 horas; en $ 333 para el régimen de 40 horas y $ 367 para el régimen de 44 horas (igual que la Ley 10.430). Se incrementa la Bonificación Remunerativa por tramos de categoría establecida en el Art. 5 del Decreto 1467/09 en un 26,03%  (igual que en la Ley 10.430).

De esta manera, la Asociación de Personal de Vialidad de La Provincia de Buenos Aires, acepta el ofrecimiento del Estado Provincial. La mejora comprende a 1346 trabajadores siendo 66 del régimen horario de 35 horas, 90 en el régimen de 40 horas y 1.190 en el régimen de 44 horas.

El gremio Upcn aceptó la propuesta, siempre y cuando se reabra la paritaria en caso de producirse un aumento inlfacionario. ATE, por el contrario rechazó la oferta por insuficiente; entienden desde el gremio que la masa salarial de 21% ofrecida no cubre las necesidades de los trabajadores del sector, y porque la misma es de carácter anual.

De este modo, con la aceptación de la propuesta por parte de la mayoría de los gremios se dio por aprobada la propuesta del Estado para este 2011.