El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y el Consejo Gremial de Enseñanza Privada han alcanzado un acuerdo de incremento en los salarios mínimos que percibe un porcentaje importante de los docentes privados.
Se trata de aquellos docentes que trabajan en academias —instituciones educativas que otorgan título sin validez oficial― y los que dictan materias extra-programáticas, es decir, aquellas que no integran el plan de estudios oficialmente reconocido.
El incremento en las remuneraciones será de un 25% desde el 1ro. de marzo, y de un 10% adicional a partir del 1ro. de julio, totalizando un 35% de mejora en los salarios de ambas categorías de docentes. El primer tramo del acuerdo salarial ya se encuentra vigente.
El acuerdo contó con la participación de las distintas representaciones que integran el Consejo Gremial de Enseñanza Privada: los Ministerios de Educación y de Trabajo de la Nación, los miembros de las entidades que nuclean a los empleadores y los trabajadores de la educación privada.
Respecto a los docentes llamados de “planta” (que dictan cursos o materias que integran el plan de estudios oficialmente reconocido), cabe recordar que SADOP suscribió el acuerdo concretado en la Paritaria Federal Docente, junto a las demás organizaciones gremiales docentes con representación nacional.
Las Resoluciones que receptan y formalizan ese acuerdo fueron adoptadas por consenso, fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Nación.
