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PARITARIAS

Aceiteros cerraron paritaria récord y llevaron el salario inicial a 43.821 pesos

La Federación Aceitera también acordó el pago de un bono de fin de año de casi 34mil pesos.

Mundo Gremial

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La Federación Aceitera anunció la firma del nuevo acuerdo paritario, que lleva el salario básico inicial a 43.821,83 pesos a partir del 1 de enero de 2019.

Además, se revisó el convenio de 2018 y se actualizó el salario básico inicial de diciembre de 2018 a $ 35.627,50.

En resumen, se trata de un incremento salarial del 75,29% entre marzo de 2018 y enero de 2019.

El acuerdo tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2019 y establece una cláusula de revisión a aplicarse durante el mes de julio.

El reciente entendimiento fue celebrado entre Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina y las tres cámaras empresarias del sector CIARA, CIAVEC y CARBIO (CCT 420/05).

La comisión directiva de la Federación Aceitera luego de la firma del acuerdo salarial

Al mismo tiempo, se acordó una suma no remunerativa correspondiente al año 2018 de 33.733,75 pesos que se abonará en enero de 2019. Se trata de un bono que acordamos todos los años desde 2010, que desde la Federación imputamos como participación en las ganancias.

Así, se aseguró que “ninguna trabajadora ni trabajador aceitero perciba un salario inferior a lo necesario para que su familia viva dignamente, y que no sólo no se pierda poder adquisitivo del salario sino que además se le gane a la inflación”, señalaron desde el sindicato.

Se espera la homologación por parte del ministerio de Producción y Trabajo que conduce Dante Sica.

LA NUEVA GRILLA SALARIAL ACEITERA

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PARITARIAS

Fracasó la paritaria de los docentes universitarios

“Desde la FEDUN nos declaramos en estado de alerta y movilización, y  advertimos que no van a iniciar las clases en las universidades públicas” anunciaron desde la Federación.

Mundo Gremial

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La Federación de Docentes Universitarios (FEDUN) informó a traves de un comunicado de prensa  que en la reunión paritaria del día de hoy no hubo acuerdo, ” no hubo ninguna propuesta concreta por parte del Ministerio de Educación para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los docentes universitarios”.

“Mientras el índice oficial de inflación escala al 47% y se habilitan incesantes aumentos en las tarifas de los servicios públicos, el Gobierno no da respuestas a los reclamos salariales exponiendo a los trabajadores a una situación crítica” comunicaron desde FEDUN.

Hoy, el Ministerio de Educación se presentó en la mesa paritaria sin ninguna propuesta concreta para compensar el defasaje del 21% que tuvo nuestra paritaria respecto de la inflación, que afecta de manera grave el poder adquisitivo de los trabajadores docentes universitarios“.

“Esta infructuosa reunión fue la primera de las fechas dispuestas en la “cláusula de revisión” que se fijó en nuestro último acuerdo paritario (que va de marzo de 2018 al mismo mes de 2019), y en el que también se estipula una segunda revisión en febrero”, agregaron.

“Ante esta situación, desde la FEDUN nos declaramos en estado de alerta y movilización, y  advertimos que no van a iniciar las clases en las universidades públicas  nacionales a menos que haya una respuesta concreta y favorable acerca de un incremento salarial que permita recuperar lo perdido por la inflación, y en la que se tenga en cuenta además el impacto en el salario de los aumentos de los servicios públicos anunciados para los próximos meses” sentenciaron desde la federación.

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PARITARIAS

Acuerdan nuevas subas salariales para choferes particulares

Se trata de un 23% por el segundo semestre del acuerdo paritario 2018/2019.

Mundo Gremial

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El Sindicato de Choferes Particulares acordó nuevos incrementos salariales para los trabajadores del sector, tras reactualizar la paritaria 2018/19 con la Unión de Propietarios de Autos de Remises y Afines (UPAR).

Se trata de una mejora del 23% para el periodo enero/junio de 2019. El acuerdo fue rubricado por la Secretaria General del gremio, Andrea Aranda y el presidente de UPAR, Nicolás Rodríguez Millán.

Si la reciente firma se suma a lo convenido en la primera parte del acuerdo paritario, suscripto en junio del año pasado, el aumento anual asciende al 49,7%.

Desde el gremio destacaron que se trata del segundo mayor aumento salarial firmado durante 2018.

El Sindicato de Choferes es uno de las organizaciones aliadas al moyanismo y forma parte del Frente Sindical para el Modelo Nacional, que lidera Camioneros junto a SMATA y decenas de gremios opositores al gobierno nacional.

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PARITARIAS

Bancarios mejoró la paritaria 2018 y ya cerró aumentos para el próximo año

El acumulado anual supera el 50%, sumando las subas correspondientes a este año y el reajuste por la inflación de 2017.

Mundo Gremial

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La Asociación Bancaria acordó un nueva actualización en la paritaria 2018 y llevó el porcentaje de aumento anual al 46%, que sumado al reajuste por inflación del año pasado supera el 50%.

Así lo comunicó el gremio que conduce Sergio Palazzo. Se trata de un incremento del 3,9% para noviembre y 2,1% para diciembre que se aplican sobre los salarios de diciembre de 2017, según lo firmado por los trabajadores bancarios y las entidades del sector.

“Las Asociaciones de Bancos (ABA, ADEBA, ABE y ABAPPRA) sostienen su compromiso de mantener el poder adquisitivo de los empleados del sector. En este sentido, acordaron hoy con la Bancaria el incremento salarial final para cerrar las paritarias 2018″, indicaron fuentes empresarias en un comunicado de prensa.

“Dicho incremento será de 3,9% para el mes de noviembre y de 2,1% para el mes de diciembre, porcentajes que se aplicarán sobre el salario de diciembre de 2017. En el año, los aumentos otorgados alcanzaron un incremento del 46%. En caso de ser necesario, oportunamente, se compensará la diferencia”, agregó el comunicado.

Las asociaciones empresarias indicaron que con relación a la paritaria 2019 “las cámaras suscribieron un para los primeros meses del año, adelanto de 7% que se calculará sobre el salario actualizado de diciembre de 2018, junto con un anticipo mensual de $1.000 hasta la reanudación de las negociaciones en marzo”.

“Los acuerdos alcanzados entre las cámaras y la organización sindical contribuirán a mantener el diálogo y dar previsibilidad a los más de 109.000 empleados del sistema financiero en todo el país”, concluyó.

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