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PARITARIAS

Acción de amparo de agrupación “Celeste” de Sutecba contra Larreta

La Lista “Celeste” del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la CABA pide “el cese inmediato del comportamiento anti sindical y la liquidación de las sumas adeudadas a los salarios de los trabajadores municipales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires”

Mundo Gremial

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La Agrupación “Celeste” del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la CABA (SUTECBA), presentó una acción de amparo contra Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, exigiendo la aplicación “inmediata” de la cláusula gatillo acordada por el sindicato y la liquidación del 16% del aguinaldo.

La nota lleva la firma del referente de la Agrupación, Carlos Luis Elías, en la cual  piden “el cese inmediato del comportamiento anti – sindical y la liquidación de las sumas adeudadas a los salarios de los trabajadores municipales del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, así como también lo expresa en el Amparo, se liquide la diferencia de los meses de Abril a Diciembre de 2019 y dónde ´se olvidaron´ de ajustar el índice del IPCBA sobre el aguinaldo de esos meses, a los trabajadores el 16% otorgado y a cobrarse con el mes de Enero de 2020 en la futura liquidación de haberes”

En este sentido, la lista “Celeste”, asegura que “Horacio Rodriguez Larreta haya ganado las elecciones, no significa que resignemos derechos. Creemos que no se puede negociar de rodillas ante el Ejecutivo y ponerse de espaldas a los compañeros y compañeras municipales de CABA”.

Para concluir, desde el sindicato, señalaron que se reunieron con otros sindicatos y que “también notan esta preocupación y estas fallas intencionales en los acuerdos preexistentes, y repercute en las diversas reparticiones municipales y los mismos también accionarán conjuntamente con diversas medidas en defensa de todos los trabajadores del sector municipal de la Ciudad de Buenos Aires, manteniendo cada espacio su autonomía sindical, pero con la convicción de que es para el bienestar general de todos los trabajadores”.

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PARITARIAS

Chubut: ATECh no comenzará las clases aunque hubo pago a docentes

La provincia realizó un desembolso de $520 millones entre cláusula gatillo y auxiliares. El gremio anunció un paro de actividades por 72 horas debido al “pago escalonado y la falta de una pauta salarial para el 2020”.

Mundo Gremial

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La Asociación Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) anunció una medida de fuerza por 72 horas a pesar de que en la jornada de ayer el gobierno provincial efectuó el pago por $520 millones en concepto de salarios adeudados en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2019.

El gobierno chubutense confirmó el pago de $489 millones para cancelar la deuda que mantenía con los docentes en los meses desde julio a octubre más $30 millones pendientes a auxiliares de la educación.

De todas formas, los docentes chubutenses no comenzarían las clases el próximo 26 de febrero en rechazo a diversos incumplimientos provinciales. “Lamentablemente, en función de los perjuicios que nos genera el pago escalonado de sueldos y la falta de una pauta salarial para el 2020”, manifestó Daniel Murphy, de la Regional Sur del gremio.

“Estamos esperando que el gobierno deje de ponernos el pie encima y deje de estafarnos, promoviendo bonos y cosas por el estilo. Pedimos que la comunidad sea parte de éste reclamo porque no en vano se exige una auditoría de las cuentas públicas”, remarcó el dirigente.

Desde el sindicato explicaron que no se avizoran perspectivas sobre cómo se recompondrá la pérdida salarial mes a mes de acuerdo a los índices inflacionarios.

En tanto, el ministro de Educación provincial, Andres Meiszner, destacó que luego del pago provincial ya están dadas las condiciones para dar inicio al nuevo ciclo lectivo.

“Soy respetuoso de los sindicatos y de su proceso de aprobación o no de la propuesta pero creo que hoy lo más importante es transmitir que estamos cumpliendo con lo acordado la semana última de cancelar toda la deuda de la paritaria 2019 y por supuesto seguiremos cumplimentando lo firmado”, remarcó el funcionario.

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PARITARIAS

Metalúrgicos acordaron adicional de 11% como cierre de la paritaria 2019

Este incremento totaliza una suba del 47%, un retraso de casi 7 puntos respecto de la inflación.

Mundo Gremial

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La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) obtuvieron una suba del 11% y de este modo alcanzan un total de 47% en la paritaria correspondiente a 2019, unos siete puntos por debajo del registro inflacionario.

El incremento que se aplicará con los salarios de marzo fue rubricado con las cámaras empresarias del sector, con la excepción de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de la República Argentina (Adimra).

La rúbrica del acuerdo comprende la absorción de la suma remunerativa de suma fija decretada por el gobierno para el sector privado y “todo incremento que el gobierno otorgue hasta el 31 de marzo”, agregaron representantes de la entidad conducida por Antonio Caló.

La UOM ya había obtenido un aumento del 28% en mayo pasado, pagado en tres tramos no acumulativos, más una suma no remunerativa de $12.000 en 6 tramos. En octubre pasado, en tanto, se acordó el pago del bono de $5.000 dispuesto por Macri, en tres cuotas.

Por su parte, el presidente de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), José Luis Ammaturo, remarcó a BAE Negocios que se llegó a un acuerdo tras “un gran esfuerzo, sabiendo que es importante recomponer el poder adquisitivo del salario de los trabajadores, sin perder de vista la crítica situación que atraviesan las pymes del sector”.

El convenio también fue firmado por la Federación de Cámaras Industriales de Artefactos para el Hogar (Fedehogar), Cámara Argentina de la Industria del Aluminio y afines (Caima), Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales Electrónicas (Afarte).

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PARITARIAS

Trabajadores municipales de Escobar acordaron aumento del 50%

La medida fue confirmada por el intendente en la jornada de ayer. El incremento será abonado en tres tramos.

Mundo Gremial

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El intendente de la localidad bonaerense de Escobar, Ariel Sujarchuk, anunció un incremento salarial del 50% para el total de los empleados del municipio. El aumento será abonado en tres tramos de igual monto en los sueldos de abril, julio y noviembre.

El beneficio de los municipales fue confirmado por el edil en la jornada de ayer a través de un comunicado. De este modo se recuperará el poder adquisitivo relegado durante 2019.

Sujarchuk manifestó que “a pesar de la delicada situación del país y de la provincia, debido a las políticas implementadas durante los últimos cuatro años, en el partido de Escobar seguimos acompañando el compromiso y la vocación de servicio de todo el personal municipal”.

“Por eso llegamos a un rápido acuerdo con los representantes gremiales para actualizar de manera significativa el monto de los salarios de nuestros trabajadores”, remarcó.

Al mismo tiempo, el intendente escobarense subrayó que “esta medida se hace efectiva en el contexto de un proceso de modernización del Estado, destinado a jerarquizar el empleo municipal y mejorar las condiciones laborales”.

La recomposición salarial llevada adelante por el municipio durante el año pasado se ubicó por debajo de los 54 puntos de inflación. En febrero de 2019, en tanto, el intendente había dispuesto un incremento entre el 35% y 50%.

 

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