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INFORMACIÓN GENERAL

El Gobierno convocó a la CGT y a empresarios para avanzar en una reforma de la Ley de Riesgos de Trabajo

El Ministerio de Capital Humano convocó a la CGT y al sector empresario a conformar el Comité Consultivo Permanente de Riesgos de Trabajo, con el objetivo de avanzar en la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y del decreto 659/1996, que establece la Tabla de Valoración de Incapacidades Laborales.

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A través de la secretaría de Trabajo de la Nación, el Ministerio de Capital Humano convoco al sector empresario y a la CGT a discutir un anteproyecto de ley sobre la prevención de riesgos laborales y una iniciativa para modificar la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales.

La cartera que conduce Julio Cordero instó a las partes, empresarial y gremial, a designar cada una a cuatro representantes y cuatro suplentes para formar parte del Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos de Trabajo, que se reunirá este jueves 21 de noviembre.

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En el caso de la parte empresaria, la representación deberá garantizar la presencia de al menos dos miembros del sector de pequeñas y medianas empresas (PyMES).

El objetivo, según fijó el gobierno, será el abordaje del anteproyecto de Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la propuesta de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de modificación del decreto 659/1996, que establece la Tabla de Valoración de Incapacidades Laborales.

En el caso del anteproyecto, la iniciativa busca un refuerzo de las medidas de seguridad en los ámbitos de trabajo, así como una modernización de la normativa al contexto laboral y tecnológico de la actualidad.

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Sobre la propuesta de modificación del decreto 659/1996 , desde la secretaría remarcaron que “en atención al tiempo transcurrido desde su aprobación, se estima conveniente adecuar el instrumento de valoración del daño del sistema de riesgos del trabajo de manera acorde con los avances en materia tecnológica en el mundo del trabajo y los progresos científicos y médicos en las técnicas de diagnóstico y evaluación, lo que permitirá mayor precisión y agilidad en la determinación de las incapacidades laborales”, explicaron.

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