Uruguay: trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social convocan a paro en contra de proceso de regularización

Las trabajadoras y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social expresaron su preocupación por la pérdida salarial que implica el proceso de regularización que realiza la cartera actualmente.

«El MIDES se ha servido a lo largo de su historia de modalidades contractuales precarias para llevar a cabo sus objetivos esenciales, motivo por el que hoy cerca del 44% de su plantilla de trabajadoras y trabajadores están en esta situación. Se trata de un problema estructural que es menester corregir«, expreso la PIT-CNT en su último comunicado.

La central sindical explica que, las personas en situación de regularización cumplen diferentes cargas horarias, en función de las necesidades del Ministerio. Sin embargo, con menos de 48 horas de antelación, las autoridades comunicaron a quienes tienen cargas horarias menores que pasarán a cumplir 40 horas semanales, pero sin la adecuación correspondiente del salario.

En ese sentido, agrega que 370 personas para las que el proceso de regularización debería significar el reconocimiento por varios años de trabajo, implica en realidad, una pérdida salarial de más de un 30%.

«Se trata de una situación visiblemente injusta, que significa un gran perjuicio para las trabajadoras y trabajadores implicados. Afirmamos que, en ningún caso, el reconocimiento del derecho de estas trabajadoras a ocupar su lugar como funcionarias del Ministerio debería significar la vulneración de su salario. Es por eso que nos declaramos en conflicto, con el profundo convencimiento de que la solución está al alcance de la mano de las autoridades. Es imperioso que se resuelva la angustiosa incertidumbre que atraviesan las trabajadoras y los trabajadores a la brevedad, evitando que la pérdida salarial se concrete», añadió la misiva publicada por el PIT.

La UTMIDES convoca a una Asamblea General con paro parcial el próximo martes 12 de diciembre y a una rueda de prensa para informar las medidas adoptadas.

Fuente: LatamGremial