Docentes de Córdoba analizan la nueva oferta del Gobierno provincial

Este martes, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) recibió una nueva oferta de incremento salarial a los docentes, la cual surgió de la mesa paritaria del Centro Cívico.

En este sentido, la asamblea de delegados provinciales evaluó la última propuesta salarial que salió desde Centro Cívico y resolvió bajarla a las escuelas, esto establece adelantamiento de plazos con respecto al ofrecimiento anterior y una mejora para los jubilados.

Tal como informaron las partes, este nuevo ofrecimiento es superador al anterior, ya que incluye una suba del 40 por ciento, un adelantamiento de los tramos y una reapertura de la discusión salarial en julio en lugar de agosto.

De esta manera, la oferta también contempla la reducción del diferimiento a los jubilados, un reclamo que el gremio venían planteado desde que se incorporó el aplazamiento de los aumentos a los docentes pasivos por la reforma jubilatoria.

#UEPC La Asamblea resolvió iniciar un nuevo proceso de consulta.
➡️ Nota completa: https://t.co/IfT1kNPhBV#SalariosJustos #Paritaria pic.twitter.com/PAoHNmhlaO

— Unión de Educadores (@UEPC_oficial) March 14, 2023

Ante esto, desde la Unión conformaron que el lunes próximo, cuando cada escuela y departamento hayan resuelto si lo aceptan o no, volverán a reunirse los delegados departamentales para tomar una decisión.

Cabe destacar que el ofrecimiento se compone de la siguiente manera: 10 por ciento en febrero, 10 por ciento en marzo, 10 por ciento en mayo, y el 10 por ciento final en junio. De esta manera no solo se adelanta el plazo de la última suba, sino que se equiparan todos los meses.

Asimismo, se establecería una cláusula de revisión en caso de que la inflación supere el 30 por ciento en abril (el único mes donde no se proyectó un aumento) y en junio, cuando vence el ofrecimiento.