Se confirmó el bono de $20 mil para estatales nacionales que en enero negociarán el último ajuste paritario

Finalmente el presidente Alberto Fernández anunció este mediodía desde la Quinta de Olivos un bono especial de fin de año para trabajadores de la Administración Pública Nacional, que alcanza a más de 350 mil personas, de $20 mil y que se abonará con el sueldo de diciembre y destacó que en el sector el incremento salarial le ha podido ganar a la inflación.

Al recibir a los jefes sindicales Andrés Rodríguez (UPCN) y Hugo «Cachorro» Godoy (ATE), y acompañado por el jefe de gabinete, Juan Manzur, y el ministro Claudio Moroni (Trabajo), el primer mandatario destacó que “es una medida más para recomponer los ingresos de los estatales” y valoró que este año «los salarios le ganen a la inflación”.

El jefe de Estado oficializó así una suma fija no remunerativa, no bonificable, extraordinaria y por única vez que alcanza a un universo de 350.525 de agentes dependientes de las jurisdicciones y organismos del Poder Ejecutivo Nacional y tiene un impacto presupuestario de $8.763 millones. Entre los trabajadores de la APN alcanzados se encuentra el personal civil, de Fuerzas Armadas y de Seguridad de ministerios y organismos descentralizados o desconcentrados, tanto en planta permanente como contratados en designación transitoria.

La medida también abarca al personal que al mes de noviembre de 2021 realizaba una jornada laboral inferior a la prevista para su cargo. En ese caso, percibirá la suma fija no remunerativa no bonificable extraordinaria en forma proporcional a la prestación de servicios efectivamente realizada. En tanto, están excluidos del pago las autoridades superiores y equivalentes, al igual que los trabajadores de las empresas públicas o de mayoría accionaria estatal, de la banca pública nacional y de las universidades nacionales.

La definición busca dar respuesta a la caída sostenida que se registró en los ingresos de los trabajadores del sector entre 2018 y 2019, que rondó el 38%, un porcentaje mayor al del ámbito privado formal en el mismo período. También en 2020 cayeron los ingresos del sector.

Pero en el oficialismo aseguran que en 2021 se aceleró el sendero de la recuperación salarial a partir del segundo semestre hasta quedar 8 puntos por sobre la inflación estimada para el año, como resultado de los incrementos salariales de 18% entre enero y mayo (como cierre de la paritaria 2020-2021) y de 40% entre junio y diciembre (como inicio de la paritaria 2021-2022).

Al ser consultado por este medio sobre si finalmente el salario del sector le ganará a la inflación de este año, cercana al 50%, Godoy dijo que «sí le va a ganar porque obtuvimos aumentos por fuera de la pauta salarial en un 80% del universo de trabajadores, es decir, en salud, Pami, Anses, SINEP… Queda un porcentaje muy bajo pero con este bono se termina de completar» el desfasaje con la el alza del IPC de 2021.

En tanto, el jefe sindical confirmó que en enero de 2022 habrá reunión de revisión para decidir el último ajuste para compensar el desfasaje inflacionario de «los últimos cinco meses paritarios» (la paritaria finaliza el 31 de mayo próximo). La fecha probable sería ratificada la semana próxima en el marco de un nuevo encuentro con funcionarios para tratar beneficios laborales sectoriales.

Otro de los temas abordados fue la inflación y la necesidad de ponerle un límite. “Le insistimos al Presidente en la necesidad de frenar la actitud especulativa de las grandes empresas transnacionales que trasladan los precios internacionales al mercado interno, así como de sostener por parte del gobierno nacional una actitud activa y fuerte para ponerle límite a la actitud de los formadores de precios en Argentina», concluyó Godoy.