Paro de telefónicos en México

Los trabajadores pertenecen a Telmex y las filiales Telefónica, Limsa y Tecmarketing, durante la medida de fuerza los trabajadores acudieron a sus puestos de trabajo sin registrar asistencia y cerca de las 13hs realizaron diferentes reuniones en sus oficinas por lo que el servicio de telefonía e internet  no sufrió afectación alguna.

El origen de la protesta se ubica en la resolución dictada por el Instituto Federal  Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) quien estableció la separación funcional para la empresa Telmex como medida antimonopolio y que los  trabajadores consideran vulnerará sus derechos en virtud de los nuevos acuerdos colectivos que regirán poseen menos garantías y derechos que los que actualmente los rigen.

Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) se refirió a la prensa y expresó que el alcance de la medida  afectó principalmente las áreas de servicios al cliente, atención en la calle, administrativos, limpieza y los call centers. Así también se refirió a que el Grupo Carso (conglomerado empresarial que maneja empresas ligadas a comercialización, industria y comunicaciones) no es ajeno a las políticas que buscan eliminar los contratos colectivos y buscan impulsar la competitividad a partir de mano de obra barata.

Hernández también se refirió a  las discusiones  que tienen lugar en la ronda de negociaciones del nuevo  TLCAN y que Telmex ve en la separación funcional del grupo una oportunidad para abaratar los costos laborales y conseguir mayor competitividad a costa de los trabajadores comunicaciones para separar de manera funcional a la empresa y desaparecer su contrato, y disminuir los costos laborales que representan.

Actualmente  el Contrato Colectivo de los trabajadores de Telmex tiene 200 cláusulas, más las de jubilación, los convenios de productividad y la organización de perfiles para profesionalizar el trabajo; mientras que otros del rubro tienen solo  25 cláusulas que no incluyen cláusulas relacionadas a la jubilación.

Fuente:  El Economista, Milenio