INFORMACIÓN GENERAL
SUTCAPRA denuncia un 100% de irregularidades
El gremio que nuclea a los trabajadores que se desempeñan en el control de admisión y permanencia junto a la cartera laboral nacional, realizó una serie de inspecciones en establecimientos nocturnos donde la totalidad de los trabajadores relevados se encontraron en condiciones irregulares.

Desde el Sindicato Único de Trabajadores de Control Admisión y Permanencia de la República Argentina (SUTCAPRA) explicaron por medio de un comunicado de prensa, que como resultado de las inspecciones que realizaron junto a agentes del Ministerio de Trabajo detectaron un 100% de irregularidades en la contratación de los trabajadores del sector.
La entidad gremial que agrupa a los trabajadores que realizan el control de admisión y permanencia de público en general en discotecas, bares, pubs, restaurantes, clubes, estadios y eventos de espectáculos públicos estuvo realizando inspecciones en un establecimiento ubicado en la localidad de San Nicolás en la intercesión de las calles Belgrano y Francia, “dando como resultado un 100 por ciento del personal de control de admisión y permanencia en negro y en una absoluta precariedad laboral”.
En el mismo comunicado detallaron además que “se encontraba personal de fuerzas públicas trabajando de control de admisión y permanencia, violando así la ley nacional 26.370 sancionada en el 2007, que reglamenta la actividad y determina en su articulo 8 que está prohibido que desempeñe la actividad todo aquel personal que se encuentre revistando como personal en actividad de fuerzas armadas, de seguridad, policiales, del servicio penitenciario u organismos de inteligencia”,
En este sentido, el delegado regional Gabriel Soulé comentó: “Vamos a seguir con estos controles hasta radicar la actividad, y si es necesario tenemos derecho al paro y a las movilizaciones, ya que por años se viene maltratando a los trabajadores con salarios miserables y condiciones laborables deplorables. Somos un gremio fuerte a nivel nacional, encabezado por nuestro secretario general Leonardo Nazarre, y tenemos una ley que nos ampara y un convenio colectivo que determina nuestras condiciones laborales, las cuales vamos a hacer cumplir, pues contamos con capacitación gratuita y permanente para los compañeros trabajadores de la actividad”.
