UPCN solicitó a la Justicia medida cautelar para suspender el DNU que elimina el Día del Trabajador del Estado

La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), sindicato conducido por Andrés Rodríguez, solicitó a la Justicia Administrativa una medida cautelar para suspender los efectos del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 430/2025, que eliminó el día no laborable del 27 de junio, establecido por el artículo 2° de la Ley 26.876 en conmemoración del «Día del Trabajador del Estado».

🔴 #URGENTE | Día del Empleado Público

📢 UPCN solicitó una medida cautelar a la Justicia para dejar sin efecto el Decreto 430/2025 que eliminó el día de descanso de los trabajadores estatales https://t.co/HXm5VBJZv9 pic.twitter.com/4VfSHKNYkm

— Mundo Gremial (@MundoGremial) June 26, 2025

Argumentos de UPCN

El sindicato sostiene que el DNU 430/2025 es ilegal por varios motivos. En primer lugar, argumenta que se emitió sin fundamentos que justifiquen la «necesidad y urgencia», derogando una norma sancionada por el Congreso sin respetar la división de poderes. Además, destaca que el Congreso está en funcionamiento, lo que hace injustificable el uso de un DNU.

UPCN también señala que el decreto vulnera derechos laborales adquiridos desde 2013, así como la libertad sindical y el derecho al descanso, protegidos por la Constitución Nacional y los Convenios 151 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Por último, el sindicato subraya la urgencia y el perjuicio generado por la medida, ya que el DNU se publicó el 26 de junio, un día antes de la conmemoración, afectando la organización personal y familiar de los trabajadores. La eliminación repentina del asueto podría generar pérdidas salariales, como el presentismo, y causar daños irreparables, incluso si el DNU fuera declarado inconstitucional más adelante.

Pedido a la Justicia

UPCN solicita que se dicte una medida cautelar de no innovar, suspendiendo los efectos del DNU 430/2025 hasta que se resuelva el fondo de la cuestión mediante una acción de amparo. Además, pide que la medida se conceda bajo caución juratoria y sin necesidad de contracautela, y que se reconozca la legitimación activa del sindicato como entidad con personería gremial.

Con esta acción, UPCN busca proteger los derechos de los trabajadores estatales y garantizar el respeto a las normas constitucionales y laborales vigentes.

La entidad gremial anticipó que de no obtener resultados favorables se avanzará con una queja o denuncia ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y la Corte Interamericana de Derechos Humanos, como así también ante los respectivos organismos de jurisdicción internacional.