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PARITARIAS

Gremio de la madera cierra acuerdo paritario

FAIMA y USIMRA alcanzaron un acuerdo salarial que abarca todo el 2020.

Mundo Gremial

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La Unión de Sindicatos de la Industria Maderera De la República Argentina (USIMRA), alcanzó un acuerdo salarial abarcativo con la Federación Argentina de la Industria Maderara y Afines (FAIMA), hasta diciembre de 2020.

Debido a las discrepancias y malentendidos originados en el Acta Acuerdo del 19 de febrero de 2020 y 12 de mayo de 2020, fue necesario acordar y unificar criterios para establecer “los salarios básicos de las distintas categorías comprendidas en el CCT 335/75 en las ramas Muebles, Aberturas, Carpinterías, y ademas Manufacturas de Maderas y Afines, Acerradero, Envases y Afines, Aglomerados y Maderas Tercidas”.

Por lo tanto se resolvió proceder al pago de 9%, que fue motivo de cuestionamiento, de la siguiente manera:

  • Las empresas que no hubiesen liquidado ningún de los 3 tramos porcentuales, convenidos en el Acta Acuerdo anteriormente nombradas, deberán abonar el 6% de los primeros dos tramos con los salarios de Julio 2020 y el 3% del tramos restante con los salarios de Agosto de 2020.
  • Las empresas que no hayan abonado el tramo del 3% del mes de Abril, deberán incorporarlo a los salarios básicos de todas las categorías, a partir del 1 de Julio 2020.
  • Las empresas que no hayan abonado el tramo del 3% correspondiente al mes de Mayo 2020, deberán incorporarlo a los salarios básicos de todas las categorías a partir de 1 de Agosto 2020.
  • Las empresas que hayan abonado el 9% en los tramos acordados en el Acta del 19 de Febrero de 2020, deberán continuar con el pago del mismo.

“Para la aplicación de los porcentajes indicados se establece como base de calculo los salarios vigentes al 31 de Diciembre de 2019”, señalaron en el documento.

Se estableció también el pago de “los $4.000 mil pesos impuestos  por el decreto N° 14/2020, promulgado por el Poder Ejecutivo Nacional el 3 de Enero de 2020, a los salarios básicos- valor hora- $22.20 de todas las categorías del CCT 335/75, a partir del 1 de Julio de 2020”.

También indica que deberá conformarse el salario básico de cada categoría, “adicionándoles la suma de $1,50. Lo que totaliza $23.70 en valor horario, aplicándose este importe a todas las categorías y ramas comprendidas en el CCT 335/75”.

Cabe destacar, que todos los valores salariales anteriormente mencionados se incorporaran a los salarios básicos CCT 335/75, con carácter remunerativo a todos los efectos legales y convencionales.

En el siguiente apartado conviene que las empresas que se vean imposibilitadas de abonar el SAC de una sola vez, podrán efectuar el pago de forma desdoblada, en dos veces; siempre y cuando la segunda parte se abone con la liquidación de la segunda quincena de Julio de 2020. De presentar un problemática mayor deberán recurrir al sindicato de la zona.

 

 

 

 

 

 

 

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PARITARIAS

Camioneros firmó con FADEEAC y aseguró el aumento del 30% en todas las empresas

El gremio firmó con la única cámara empresaria que aún restaba cerrar paritarias, en el marco del convenio colectivo de la actividad.

Mundo Gremial

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El sindicato de Camioneros firmó este viernes la paritaria con la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) y aseguró la aplicación de un aumento salarial anual del 30% en todas las empresas de la actividad.

El acuerdo fue celebrado en la mañana de hoy entre los paritarios de Camioneros y los representantes de la cámara empresaria, mayoritaria en el sector y la única que aún no había cerrado paritarias con el gremio que conducen Hugo y Pablo Moyano.

Con vigencia desde el 1 de julio 2020 al 30 de junio 2021, el pacto establece un incremento salarial del 30% a hacerse efectivo en cuatro tramos: 8% en agosto 2020, 7% en octubre 2020, 8% en febrero 2021 y 7% en abril 2021.

Todos los porcentajes se aplican sobre los salarios vigentes al 30 de junio de este año, según señala el acta acuerdo.

A su vez, y al igual que en el entendimiento sellado con la Federación Argentina de Entidades del Transporte y Logística (Faetyl) y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC), se fijó una cláusula de revisión a activarse en febrero de 2021.

Por otro lado, y aunque no fue incorporado en el acuerdo, el sindicato da por hecho el pago del bono de fin de año con monto a discutir en los próximos meses.

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PARITARIAS

Rosario: Municipales convocaron una jornada de protesta para exigir paritarias

El sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, aseguró que la única” línea de avance que podría evitar un es “que llamen a paritarias”, “si llaman y hablan de bono, ya saben cuál es la respuesta”.

Mundo Gremial

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Img. elciudadanoweb

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Rosario, anunció que convocará una jornada de protesta el jueves de 13 de agosto, adelantando la posibilidad de un cese de actividades, asambleas, exigiendo al gobierno santafesino “una política salarial concreta”.

El titular del gremio municipal, Antonio Ratner, anticipó: “Vamos a invitar a otros gremios, muchos estamos en la misma”, lamentando que si desde el Gobierno  no se atienden sus reclamos, el paso siguiente “será lanzar un plan de lucha”.

Los Sindicatos Municipales de los 365 municipios y comunas de la provincia convocaron finalmente a una jornada de protesta en defensa de la caja de jubilaciones del ámbito municipal, buscando ser llamados a paritarias, en rechazo al bono “compulsivo o por decreto” lanzado por el Gobernador Omar Perotti y en reclamo de una política salarial de acá a fin de año acordada con los gremios del sector.

Ratner le informó a El Ciudadano que “la única” línea de avance que podría evitar un es “que llamen a paritarias”, “si llaman y hablan de bono, ya saben cuál es la respuesta”, agregando que están dispuestos al diálogo “pero pedimos una política salarial concreta”, insistió el sindicalista.

El dirigente gremial apuntó a que el primer punto de un llamado a paritarias es equiparar los salarios municipales con la inflación registrada por el Ipec (Instituto Provincial de Estadística y Censos).

En ese marco, la caravana que eligieron como mecanismo en Rosario “es la forma de unir a todas las reparticiones”.

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PARITARIAS

Químicos acuerdan aumento paritario del 24% tras extensa y dura negociación

La FATIQYP y el SPIQYP cerraron la paritaria con la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQYP) luego de tres meses de negociaciones.

Mundo Gremial

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La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQYP) y el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQYP) cerraron una extensa paritaria con la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQYP) luego de tres meses de negociaciones.

Dicho acuerdo se da en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 77/89 del período mayo 2020/abril 2021. Desde la Federación explicaron que “se mantendrá el incremento solidario del Decreto 14/2020 desde enero hasta junio, y luego a partir de julio se adiciona la suma fija”.

La recomposición salarial será de un 24% en total (tanto en los salarios básicos como en la suma fija), con una suba de 13% en julio, 4% en septiembre, 3% en noviembre, 2% en enero y 2% en febrero de 2021. Además acordaron el incremento del bono anual a $21.700.

“Se pactó expresamente que dentro de 6 meses, a partir de la semana de febrero de 2021 se revisará la evolución de los salarios, la inflación y la actividad del sector. Continuaremos acompañando día a día la evolución de nuestra actividad”, explicaron desde la entidad.

Por su parte, el secretario general del SPIQYP, Facundo Aveiro, destacó el acuerdo paritario que “está siendo catalogado como uno de los más altos que se vienen firmando en nuestro país” y valoró el hecho de que “no hemos permitido que haya rebajas ni daños en los salarios ni en los derechos laborales”.

Desde el Sindicato valoraron haber “arribado a un acuerdo paritario 2020” y agradecieron “el acompañamiento de las compañeras y compañeros ante las extensas y duras negociaciones” que se extendieron por más de tres meses.

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